Chef d'équipe Infrastructure & Technique du bâtiment

À propos de cette offre

• Vous ne dirigez pas seulement une équipe de 11 personnes en infrastructure / gestion des installations, mais vous veillez également à ce que tout fonctionne parfaitement sur 70 000 m² d'infrastructure industrielle – de la technique du bâtiment la plus moderne aux installations opérationnelles complexes.
• Un rôle de leadership avec une forte mentalité pratique et une proximité technique directe avec l'exploitation plutôt qu'une simple fonction de gestion
• Assurer le fonctionnement fiable des bâtiments, des installations techniques, des sites extérieurs ainsi que de l'ensemble de l'infrastructure en utilisant et en surveillant un système complexe de gestion des bâtiments
• Organisation, coordination et soutien des travaux de maintenance et d'entretien, des réparations, ainsi que des services de nettoyage, d'élimination, d'hiver et de permanence
• Participation active aux opérations quotidiennes avec une forte mentalité pratique
• Gestion et coordination des prestataires externes et des entreprises artisanales
• Collaboration étroite avec la production et d'autres parties prenantes internes
• Gestion autonome de petits projets et sous-projets ainsi que participation à des projets plus importants tels que des rénovations, des extensions et des optimisations
• Assurer le respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et d'environnement
• Tenue de la documentation ainsi que l'utilisation d'outils numériques et de systèmes FM

• Formation technique, artisanale ou opérationnelle de base achevée (EFZ), idéalement complétée par une formation continue dans le domaine de la gestion des installations, de la technique du bâtiment ou de la maintenance opérationnelle
• Expérience professionnelle obligatoire dans la gestion technique des bâtiments ou l'exploitation des infrastructures d'une entreprise industrielle, de production, logistique ou d'automatisation
• Plusieurs années d'expérience en gestion d'une équipe technique d'exploitation, d'infrastructure ou de gestion des installations dans un environnement industriel ou de production
• Expérience dans la participation à des projets, une première expérience dans la gestion de petits projets ou sous-projets est un avantage
• Mentalité pratique ainsi qu'une manière de travailler fiable, structurée et orientée solutions
• Excellentes compétences organisationnelles, sens des responsabilités et plaisir à collaborer avec différentes parties prenantes
• Maîtrise des outils numériques et des systèmes FM
• Maîtrise parfaite de l'allemand et bonne réputation irréprochable
• Disponibilité pour les services de permanence et d'astreinte ainsi qu'une forte présence sur site aux emplacements de Willisau (env. 90 %) et Mägenwil (env. 10 %) ; une disposition à voyager est requise

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de congés, avec la possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congés sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.