Direction agogique Logement 70-100 %

iwaz en tant qu'entreprise multisectorielle combine des offres d'assistance et d'intégration dans différents contextes dans les domaines du logement, de la structure de jour et de l'intégration professionnelle avec divers partenaires de la société. Nous empruntons des voies alternatives pour promouvoir l'inclusion et la dissolution des espaces spécialisés.

À l'intersection de l'autodétermination, de la participation, de l'assistance pratique à la vie et des soins médicaux pour les personnes en situation de handicap, vous soutenez les équipes sur le plan professionnel dans la mise en œuvre des tâches d'assistance en tant que

Direction agogique Logement 70–100 %

Vous intervenez en tant que conseiller, désescaladeur et optimisateur de qualité dans les échanges avec les équipes. En tant que membre de l'équipe spécialisée agogique, vous développez l'offre et la qualité sur la base de la mission agogique, de l'autonomie et de la participation des personnes en situation de handicap ainsi que de leur inclusion.

• Conseil professionnel et soutien des équipes d'assistance sur des questions agogiques
• Organisation et modération des réunions clients, intervisions et entretiens de crise
• Traitement des signalements de comportements transgressifs selon la norme des Grisons
• Assurance et développement des standards de qualité agogiques, des processus et des compétences professionnelles, ainsi que rapport à la direction
• Membre du comité spécialisé pour le développement des offres stationnaires et ambulatoires
• Direction de projets pour le développement de l'offre et de la qualité
• Collaboration avec des bénévoles et des organisations de bénévoles
• Direction directe d'une petite équipe de professionnels agogiques
• Examen des dossiers des candidats résidents et des classifications IBB

• Diplôme en pédagogie sociale ou travail social au niveau HF/FH ou diplômes équivalents
• Expérience dans l'accompagnement et le conseil de personnes ayant des besoins de soutien
• Joie de conseiller professionnellement les collaborateurs, de les coacher et de développer leurs compétences
• Intérêt pour le travail de projet, de concept et de qualité ainsi que pour la collaboration interdisciplinaire
• Connaissance de la classification IBB
• Ouverture à façonner de nouvelles voies dans l'assistance et l'inclusion

• Horaires de bureau, pas de services en équipes ni de travail le week-end
• Liberté d'action et développement des compétences personnelles.
• Possibilité d'apporter votre expérience de l'accompagnement au niveau des services spécialisés et des projets.
• Voies de décision courtes, travail en équipe spécialisée agogique avec conseil collégial.
• 5–6 semaines de vacances.
• Semaine de 41 heures et 30 minutes de pause payée par jour de travail
• Possibilités attrayantes de formation continue interne et externe.
• Repas à tarif réduit.

Votre prochaine étape

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour plus d'informations, veuillez contacter M. Martin Wagner, directeur général, au 044 933 23 00.

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide d'agences de recrutement.