Rapperswil-Jona

Technique du bâtiment & Membre de la direction 80-100% (h,f,d)

15 juillet 2026
80 – 100%
Durée indéterminée
Rapperswil-Jona

Résumé de l'emploi

Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur des réseaux. Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et d'avantages attractifs.

Tâches

Gérer des projets de construction de réseaux à l'échelle nationale.
Encadrer et soutenir les employés sur le terrain.
Collaborer étroitement avec clients et partenaires.

Compétences

Formation en tant que technicien réseau ou équivalent exigée.
Expérience en gestion de projets et relation client.
Autonomie, flexibilité et bonnes compétences en communication.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Tâches passionnantes

Responsable de projets intéressants de construction de réseaux à l’échelle suisse (planification, rapport, préparation des travaux, accompagnement des chantiers, coordination, mise en œuvre dans les délais ainsi que contrôle de la qualité)
Direction et soutien des collaborateurs sur les chantiers
Collaboration étroite avec les clients, partenaires, planificateurs et chefs de chantier
Assurer le service de dépannage et de permanence
Prestations pour les clients à l’échelle suisse

Ce que vous apportez

Formation professionnelle achevée en tant qu’électricien de réseau CFC ou formation équivalente avec formation complémentaire de spécialiste réseau
Expérience professionnelle en tant qu’électricien de réseau ainsi qu’en gestion de projets
Forte orientation client ainsi que sens des responsabilités et de la gestion des coûts
Mode de travail fiable et autonome
Esprit d’équipe et flexibilité
Apparence soignée avec des manières irréprochables
Maîtrise assurée de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances de MS Office

Chez nous, vous bénéficiez d’une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d’une entreprise tournée vers l’avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce qui parle en notre faveur

Salaires conformes au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d’ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des collaborateurs

Promotion individuelle des collaborateurs, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d’achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, minimum cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour les congés d’entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l’avenir

Entreprise tournée vers l’avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.