Directeur, Communications Internationales d’Entreprise

Responsabilités clés

• Développer et délivrer des communications stratégiques qui alignent les équipes et renforcent un récit commercial international unifié
• Diriger des campagnes de communication intégrées soutenant les priorités commerciales, les initiatives de transformation et les objectifs de performance
• Traduire des stratégies complexes en récits clairs et convaincants, plans éditoriaux et contenus évolutifs à travers les marchés
• Conduire des programmes de contenu à fort impact, y compris les initiatives Ambition Internationale et stratégie d’Intelligence Artificielle
• Diriger les communications pour les moments et événements commerciaux majeurs, y compris les engagements phares internationaux
• Collaborer avec les équipes de communication régionales pour co-créer des supports, partager les meilleures pratiques et permettre l’adaptation locale
• Travailler avec les cadres supérieurs pour aligner les communications exécutives, de leadership et commerciales autour de priorités partagées
• Utiliser les insights, analyses et tendances sectorielles pour optimiser les stratégies de communication et mesurer l’impact de l’engagement

Exigences essentielles

• Diplôme requis ; diplôme avancé préféré (Politiques publiques, Relations internationales, Sciences politiques, Communications ou domaine connexe)
• Expérience étendue en communications d’entreprise ou commerciales, engagement des employés ou communications de changement
• Expertise avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de communication internationales sur plusieurs marchés
• Solide expérience de collaboration avec des cadres supérieurs, fournissant des conseils stratégiques dans des organisations complexes et matricielles
• Capacité démontrée à traduire la stratégie commerciale en récits convaincants et contenus à fort impact
• Expertise en communications de changement, engagement des employés et campagnes de communication intégrées
• Esprit analytique fort avec capacité à utiliser les insights et données pour optimiser les stratégies de communication
• Haut niveau de sens des affaires, compétences d’influence et capacité à naviguer dans la complexité aux niveaux supérieurs

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement
Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’un état de santé ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie quelconque du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un 
poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre d’emploi dans votre message.

Barrièrefreiheit und Zugänglichkeit
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brauchen und/oder deswegen detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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