Co-pilote en première ligne des soins / Responsable adjointe de service (h/f/d)

À propos de cette offre

Un talent de leader avec malice et structure recherché ! En tant que responsable d'équipe adjointe, vous tenez les ficelles, apportez de l'humour au quotidien du service et intervenez là où de vrais acteurs sont nécessaires.

L'entreprise
Un centre de compétence renommé et tourné vers l'avenir pour les soins de longue durée, reconnu pour sa haute qualité de vie des résidents ainsi que pour une culture d'entreprise valorisante. Ici, les soins sont vécus de manière moderne, professionnelle et avec une grande passion. L'établissement allie compétence professionnelle et environnement familial, offrant un cadre où les idées innovantes et la réflexion engagée sont non seulement souhaitées, mais activement encouragées.

La mission
Assumer la représentation fiable de la direction d'équipe, soulager perceptiblement l'équipe au quotidien et faire le lien entre les objectifs stratégiques et la première ligne des soins opérationnels. Ici, on ne se contente pas de gérer, on façonne l'avenir – avec des solutions intelligentes, un soutien fort pour l'équipe et un regard attentif à une qualité réelle et pragmatique.

Vos tâches chez le nouvel employeur :

• Représentation opérationnelle : Représentation globale de la direction d'équipe sur le plan professionnel, organisationnel et personnel ainsi que prise en charge des responsabilités en cas d'absence

• Responsabilité quotidienne et des processus : Garantie d'une qualité de soins irréprochable et élevée en première ligne ainsi que coordination et gestion efficaces des processus quotidiens dans le service

• Coaching & réunions pratiques : Accompagnement professionnel et promotion ciblée de l'équipe de soins au quotidien, conduite de réunions de cas et mise en œuvre des connaissances actuelles en sciences infirmières (meilleures pratiques)

• Gestion des interfaces & interdisciplinarité : Collaboration constructive avec les services internes, médecins, thérapeutes ainsi que les proches pour garantir une prise en charge globale des résidents

• Gestion de la qualité et de la charge de travail : Participation active aux projets internes, optimisation des processus et création de structures fiables qui soulagent perceptiblement l'équipe

Vous offrez à votre nouvel employeur :

• Formation solide : Formation achevée en tant que professionnel de santé (HF/FH) avec expérience professionnelle avérée dans les soins (de longue durée)

• Expérience en leadership : Première expérience de direction ou formation continue achevée ou en cours dans le domaine du leadership / gestion de service (par ex. CAS Leadership en soins)

• Compétences professionnelles et sociales : Évaluation clinique approfondie, grande capacité d'action et de décision ainsi qu'un sens aigu du développement d'équipe et de la résolution de conflits

• Esprit d'initiative : Enthousiasme pour une culture de soins moderne, grande résistance au stress, capacité de persuasion et aptitude à motiver et entraîner les autres

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants :

• Participation & marge de manœuvre : La chance de contribuer activement au développement tourné vers l'avenir du service et d'apporter vos propres idées

• Culture de leadership à taille humaine : Un environnement de soutien avec des hiérarchies plates, des processus décisionnels courts et une forte cohésion valorisante

• Perspectives d'évolution : Promotion ciblée des formations internes et externes ainsi que véritables opportunités d'avancement et de développement au sein de l'établissement

• Conditions attractives : Conditions d'emploi modernes, rémunération équitable, modèles de temps de travail flexibles ainsi qu'une infrastructure moderne et de soutien

Votre intérêt est éveillé ? Alors postulez dès aujourd'hui !