Was Sie bewirken

• Administrative Mitarbeit über den gesamten HR Lifecyle (exkl. Payroll)
• Beraten, unterstützen und koordinieren von administrativen HR-Themen mit den Regionaldirektionen
• Mitarbeit in Projekten wie bspw. Einführung neuer HR-Prozesse und HR-Tools
• Fachsupport für HR-Applikationen
• Bearbeitung und Auswertung von Personalstatistiken und Berichten

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich HR
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Projekterfahrung von Vorteil
• Sehr gute Anwendungskenntnisse der M365 Applikationen sowie hohe IT-Affinität
• Stilsichere Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am aktiven Mitgestalten und Aufbauen eines professionellen HR

Was Sie erwartet

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial
• Dynamisches Team mit positivem Spirit sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem traditionsbewussten Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeit und Homeoffice, mindestens 26 Tage Ferien und die Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Attraktives und vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Vielfältige Fringe Benefits, gratis Parkplätze und eigenes Personalrestaurant