In dieser verantwortungsvollen Funktion erwarten dich als Mitglied des Führungsteams des Geschäftsfeldes Assessment folgende Aufgaben:

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Assessment
• Mitwirken in der Führung des Geschäftsfeldes Assessment 
• Weiterentwickeln unseres Assessment-Angebots
• Konzeptionelle und operative Gesamtverantwortung für ausgewählte Kundenmandate
• Durchführen von Assessments, vorwiegend auf Stufe Senior- und Executive-Management 

Du überzeugst uns mit: 

• Hochschulstudium in BWL und/oder Psychologie (Uni oder FH) 
• Führungserfahrung im Bereich Personalentwicklung, HRM oder Talent-Management, idealerweise gepaart mit Linien-Erfahrung
• Erfahrung in Personaldiagnostik und Management-Beratung 
• Seniorität, hohem Verantwortungsbewusstsein und einer Prise Humor 
• Versierter Kommunikationsfähigkeit und gewinnendem Auftreten 
• Leidenschaft, Begeisterung und deiner Bereitschaft für die Extrameile 
• Einer motivierenden, teamorientierten Persönlichkeit sowie Innovationsgeist und Hands-on-Mentalität 
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (Französischkenntnisse von Vorteil) 

Wir bieten dir: 

Ein inspirierendes, professionelles Umfeld, Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen sowie ein erfolgreiches, engagiertes Team. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei fachlichen Fragen steht dir Barbara Künzle (E-Mail schreiben) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Prozess melde dich bitte bei Christine Egerszegi-Schmid (E-Mail schreiben). 

 Wir freuen uns, dich bald persönlich kennen zu lernen!