70%-100%

Per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung unbefristet

Ihre Aufgaben

• Coaching und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen Situationen (Konfliktsituationen, Leistungs- und Verhaltensthemen)
• Im Rahmen des Gesundheitsmanagements (BGM): Begleitung und berufliche Reintegration von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Versicherungspartnern
• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. FA sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (von Vorteil im Gesundheitswesen)
• Sie sind versiert im Umgang mit elektronischen Kommunikationsmitteln und bringen sehr gute Kenntnisse in der gesamten MS-Office Palette mit (von Vorteil in SAP HCM und Polypoint PEP)
• Sie beherrschen die deutsche Sprache (mündlich wie auch schriftlich) und kommunizieren stufengerecht
• Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert, arbeiten sehr selbstständig und effizient, sind kommunikationsstark und überzeugen mit Durchsetzungsvermögen sowie Ausdauer
• Ihr Profil runden Sie mit hoher Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Flexibilität ab

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren.

Beatrice Gass, Leitung Human Resources

Persönlich, Familiär, Kompetent

Die Spital Zofingen AG ist eine Tochtergesellschaft der Kantonsspital Aarau AG und beschäftigt über 700 Mitarbeitende. Das Unternehmen besteht aus einem Akutspital und einem Pflegezentrum. Im Gesundheitsnetzwerk der Region Zofingen sowie in den benachbarten Regionen und Kantonen nimmt die Spital Zofingen AG einen wichtigen Stellenwert ein.