Die HSG

Ihre Aufgaben

• Als Sparring Partner beraten und betreuen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen
• Sie unterstützen bei der Rekrutierung der Ihnen zugewiesenen Bereiche
• Sie betreuen sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeitenden bei Gesundheitsfragen (Care Management) in enger Zusammenarbeit mit HR Services
• Sie fungieren als Bindeglied zu den Bereichen HR Services und HR Development
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der HR Roadmap, optimieren HR relevante Prozesse und arbeiten aktiv in Projekten mit

Ihr Profil

• Aus-/Weiterbildung im HR oder BWL (Hochschulabschluss)
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften, idealerweise im öffentlichen Bereich
• Erfahrung in Change- und Transformations-Themen

Das HR Business Partner Team begleitet die Mitarbeitenden rund um den Employee Life Cycle und unterstützt die Führungskräfte bei allen personellen Fragenstellungen und den Rekrutierungen.

Für Fragen zur Stelle

Stefanie Seiberlich
Leiterin HR Business Partner

"Sie sind mit Leidenschaft HR Business Partner und suchen nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihre langjährigen Erfahrungen einbringen können? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!"

Dr. Jürg Wicki-Breitinger
Leiter Ressort Personal

"Human Resources ist, was meine tägliche Arbeit ausmacht. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!"