YLEX AG

Die Mitarbeiter und auch die Vorgesetzten sind jung, innnovativ und sehr motiviert. Das Arbeitsklima ist einzigartig. Wenn man interessiert ist, kann man sich innerhalb kurzer Zeit sehr viel Wissen aneignen und es wird dem Arbeitnehmer die Möglichkeit gewährt das Unternehmen mitzugestalten. Wer sich nur auf Lorbeeren ausruhen möchte, ist bei Ylex AG am falschen Ort.

Das Unternehmen ist jung und das Geschäftsmodell ist völlig neu, weshalb sich die Ylex AG noch auf dem Markt beweisen muss, weshalb sich die Ylex AG noch finden muss - ist aber bei jedem Start-up Unternehmen der Fall.

- sinnerfüllte Arbeit: zeitgemässe, einzigartige, nützliche und sehr faire Dienstleistungen, die YLEX erbringt. Die Kundinnen und Kunden schätzen das Angebot von YLEX sehr. Man kann den Kundinnen und Kunden innert nützlicher Frist, kostentransparent und unkompliziert helfen. - zeitgemässe Arbeitsbedingungen (Homeoffice möglich, moderner und schöner Arbeitsplatz, sehr gute Ausstattung mit Arbeitsmaterial und super interner IT-Support, gute Fringe Benefits uvm.) - tolles, unkompliziertes und hilfsbereites Team - breites Tätigkeitsfeld (juristisch und nicht juristisch: die Breite und Komplexität der zu bearbeitenden Rechtsfälle und sonstigen Tätigkeiten hängt von deinem Können und Wollen ab) - Möglichkeit beim Aufbau und der Optimierung des Unternehmens und des Konzepts sowie der Bekanntmachung (Networking, Marketing usw.) und vielen weiteren Projekten mitzuwirken - interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannende und lehrreiche Zusammenarbeit mit Partnern wie Swisscom, Helvetia, IFJ uvm.

Die Marke YLEX schweizweit bekannter machen. Viele Leute kennen das neuartige Konzept und YLEX an sich noch gar nicht. Wüssten die Leute, dass YLEX existiert, würden viel mehr Personen die Dienstleistungen von YLEX im Bedarfsfall in Anspruch nehmen. Die Resonanz von bestehenden Kunden und Kundinnen sowie potenziellen Kunden und Kundinnen sowie Partnern ist sehr gut.

Die Arbeit im Kernteam war immer sehr gut. Home-Office ist möglich.

Der fachliche Entwicklungshorizont ist sehr beschränkt. Das Konzept ist für die Kunden sicherlich gut, jedoch nicht für die Mitarbeitenden - zumindest längerfristig. Es fehlt an einer sauberen Organisationsstruktur und einer zeitgemässen Mitarbeiterführung.

moderne Arbeitsgeräte. ansprechende und trendig eingerichtete Stores. interessante und unkomplizierte Kolleginnen und Kollegen (nicht Führungskräfte). zeitgemässes und unkompliziertes Konzept

fachlich nicht herausfordernde, monotone Arbeit. durchschnittliches Gehalt. hohe Fluktuation, mehrere Entlassungen. unerfahrene Führungskräfte. intransparente Kommunikation. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Zu Beginn von YLEX lief vieles besser.

Die Stellenausschreibung kommt sehr ansprechend daher. Es wird ein ansprechendes, dynamisches, modernes und unkompliziertes Arbeitsklima vermittelt. Die umschriebene Tätigkeit trifft den Zahn der Zeit - ein Geschäftsmodell mit Zukunft.

Der Bewerbungsprozess stellte sich unübersichtlich dar. Er war mit langen Wartezeiten verbunden und Anfragen blieben lange unbeantwortet. Hätte mir ein etwas speditiveres Vorgehen gewünscht.