YLEX AG

Les collaborateurs et les supérieurs sont jeunes, innovants et très motivés. L'ambiance de travail est unique. Si l'on est intéressé, on peut acquérir beaucoup de connaissances en peu de temps et on donne aux travailleurs la possibilité de participer à l'organisation de l'entreprise. Si vous souhaitez vous reposer sur vos lauriers, vous n'êtes pas au bon endroit chez Ylex SA.

L'entreprise est jeune et le modèle d'affaires est totalement nouveau, c'est pourquoi Ylex SA doit encore faire ses preuves sur le marché, c'est pourquoi Ylex SA doit encore trouver ses marques - mais c'est le cas de toute start-up.

- un travail qui a du sens : des services modernes, uniques, utiles et très équitables fournis par YLEX. Les clients apprécient beaucoup l'offre d'YLEX. On peut aider les clients dans un délai raisonnable, de manière transparente et simple. - conditions de travail modernes (possibilité de travailler à domicile, poste de travail moderne et agréable, très bon équipement en matériel de travail et super support informatique interne, bons Fringe Benefits, etc.) - une équipe formidable, simple et serviable - vaste champ d'activités (juridiques et non juridiques : l'étendue et la complexité des cas juridiques et autres activités à traiter dépendent de tes compétences et de ta volonté) - possibilité de participer à la mise en place et à l'optimisation de l'entreprise et du concept ainsi qu'à sa promotion (réseautage, marketing, etc.) et à de nombreux autres projets - des possibilités de formation et de perfectionnement internes et externes ainsi qu'une collaboration passionnante et instructive avec des partenaires tels que Swisscom, Helvetia, IFJ, etc.

Faire connaître la marque YLEX dans toute la Suisse. De nombreuses personnes ne connaissent pas encore le nouveau concept et YLEX en soi. Si les gens savaient qu'YLEX existe, ils seraient beaucoup plus nombreux à faire appel à ses services en cas de besoin. L'écho des clients existants, des clients potentiels et des partenaires est très bon.

Le travail au sein de l'équipe centrale a toujours été très bon. Le travail à domicile est possible.

L'horizon de développement professionnel est très limité. Le concept est certainement bon pour les clients, mais pas pour les collaborateurs - du moins à long terme. Il manque une structure organisationnelle propre et une gestion moderne des collaborateurs.

des outils de travail modernes. des magasins agréables et aménagés de manière tendance. des collègues intéressants et simples (non cadres). un concept moderne et simple

travail monotone et non stimulant sur le plan professionnel. salaire moyen. turnover élevé, plusieurs licenciements. cadres inexpérimentés. communication peu transparente. Les propositions d'amélioration ne sont pas les bienvenues. Au début d'YLEX, beaucoup de choses allaient mieux.

L'offre d'emploi est très attrayante. Elle évoque une ambiance de travail agréable, dynamique, moderne et simple. L'activité décrite correspond à l'air du temps - un modèle commercial d'avenir.

Le processus de candidature n'était pas clair. Les délais d'attente étaient longs et les demandes restaient longtemps sans réponse. J'aurais souhaité une procédure un peu plus rapide.