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Arbeitsklima könnte bei SenevitaCasa besser sein

2.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
Ehemalige:r Mitarbeiter:inPraktikum

06 Juli 2021

Das läuft gut

mit Senevita Bornblick selber habe ich sehr gute Erfahrung gemacht, man ist auf die Bedürfnisse eingegangen

Das könnte verbessert werden

Das nach einer Fusionierung mit SenevitaCasa vom neuen Vorgesetzen geachtet wird, respektvoll umgeht und Mitarbeiter zuhört, das man bei Mitarbeiter auf ihre Bedürfnisse und Zielsetzungen eingeht und nicht herabwürdigend behandelt wird

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Wäre sicher interessant gewesen, jedoch...

2.0

  • Jobbeschreibung
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
  • Reaktionszeit
Bewerber:inFestanstellung

23 März 2021

Das läuft gut

Hätte ich gerne persönlich herausgefunden als Mitarbeiterin.

Das könnte verbessert werden

Es hinterlässt einen faden Nachgeschmack, wenn eine Absage erfolgt mit der Begründung dass einige Bewerbungen "besser auf das gesuchte Profil passen" und die Stelle dann drei Tage später wieder neu ausgeschrieben wird.

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Gute Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur

3.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    2.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

15 Januar 2021

Das läuft gut

Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, Salär (Fix, Boni, Benefits) Gute Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur, ca. 30 Alters- und Pflegeheime in der Schweiz sowie am Hauptsitz

Das könnte verbessert werden

Kommunikation zwischen den einzelnen Betriebe sowie des Hauptsitzes in Muri b. Bern. Schwierige Situation hinsichtlich der Eigentümerschaft (ORPEA Frankreich), dem Führungsgremium in Österreich sowie der verbliebenen "Geschäftsleitung" in der Schweiz., welche zu sehr hoher Fluktuation bei Kaderstellen führte. Mitarbeiter stehen unter sehr hohem Druck (finanziell und Workload).

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Good work

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inLehrstelle

21 September 2020

Das läuft gut

I appreciate the drawing, trade, conduct and treatment with people, cleanliness and dealing with any circumstances of the circumstances and the work in the work and the timing time

Das könnte verbessert werden

Sheep and cows herding and harvesting vegetables I can bear the workload of the excess, temperature and cold weather

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Zukunft.mit Senevita

5.0

  • Jobbeschreibung
    4.0
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
    2.0
  • Reaktionszeit
Bewerber:inFestanstellung

07 Juni 2019

Das läuft gut

Sehr gute Arbeitgeber und angenehmvitaene Arbeitsatmosphäre.

Das könnte verbessert werden

Verbesserungspotential kann ich sobald bei Senevita Arbeiten.

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Hoher Spassfaktor

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

20 Dezember 2018

Das läuft gut

Dynamisches Team toller Zusammenhalt Man spürt an vielen Orten den Willen sich zu verändern um sich auf dem heutigen Markt behaupten zu können.

Das könnte verbessert werden

Die bestehende Akademie weiter ausbauen und Mitarbeitendengespräche könnten zwei mal pro Jahr stattfinden.

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Belästigung von Frauen durch männliche Orpea Chefs

Aktuelle:r Mitarbeiter:in

03 Dezember 2018

Belästigung von Frauen durch männliche Orpea Chefs. Wer nicht mitmacht geht oder wird gegangen. Wer mitmacht profitiert. Unseriös und verlogen.

Kommentar des Arbeitgebers

20 Dezember 2018

Liebe Mitarbeiterin Besten Dank für dein Feedback! Gemäss unserem Verhaltenskodex tolerieren wir solche Situationen in keiner Weise. Wir nehmen Kritik als Anregung zur Verbesserung und würden gerne mehr über deine Situation erfahren. Gerne bieten wir dir an, dies mit uns persönlich und vertraulich zu besprechen. Bei Interesse steht dir Christine Ballmann, Verantwortliche HR-Beratung, gerne zur Verfügung. Liebe Grüsse Souad Taha

Nur stress

Ehemalige:r Mitarbeiter:in

03 Dezember 2018

Sie haben einen bestehenden Betrieb Übernommen. Bewohner Kapazität erhöht und Personal eingespahrt. Folge keine Zeit für Bewohner. Es geht nur ums Geld.

Kommentar des Arbeitgebers

20 Dezember 2018

Besten Dank für dein Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir versuchen stets die Arbeitsauslastung optimal zu verteilen. Selbstverständlich nehmen wir aber deine Kritik als Anregung zur Verbesserung und unserer Weiterentwicklung entgegen. Liebe Grüsse Souad Taha

Tolles Haus und viele Bewerber um eine Stelle

Bewerber:in

07 Oktober 2018

- gut vorbereiten - gut ankleiden - Top Fachleute und gute Umgangsformen ein Muss - es lohnt sich

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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

Bewerber:in

13 August 2018

Erhielt nicht mal eine Absage nach Interview mit Geschäftsleitung und Bereichsleitung. (Bewerbung um eine Kaderstelle)

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Gesamtbewertung

2.4
Basierend auf 20 Bewertungen
5 Sterne25%4 Sterne0%3 Sterne5%2 Sterne25%1 Stern45%
  • Führungsstil
    2.0
  • Gehalt und Benefits
    2.5
  • Karrieremöglichkeiten
    2.3
  • Arbeitsklima
    2.2

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