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Zukunft.mit Senevita

5.0

  • Jobbeschreibung
    4.0
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
    2.0
  • Reaktionszeit
Bewerber:inFestanstellung

07 Juni 2019

Das läuft gut

Sehr gute Arbeitgeber und angenehmvitaene Arbeitsatmosphäre.

Das könnte verbessert werden

Verbesserungspotential kann ich sobald bei Senevita Arbeiten.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Hoher Spassfaktor

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

20 Dezember 2018

Das läuft gut

Dynamisches Team toller Zusammenhalt Man spürt an vielen Orten den Willen sich zu verändern um sich auf dem heutigen Markt behaupten zu können.

Das könnte verbessert werden

Die bestehende Akademie weiter ausbauen und Mitarbeitendengespräche könnten zwei mal pro Jahr stattfinden.

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Belästigung von Frauen durch männliche Orpea Chefs

Aktuelle:r Mitarbeiter:in

03 Dezember 2018

Belästigung von Frauen durch männliche Orpea Chefs. Wer nicht mitmacht geht oder wird gegangen. Wer mitmacht profitiert. Unseriös und verlogen.

Kommentar des Arbeitgebers

20 Dezember 2018

Liebe Mitarbeiterin Besten Dank für dein Feedback! Gemäss unserem Verhaltenskodex tolerieren wir solche Situationen in keiner Weise. Wir nehmen Kritik als Anregung zur Verbesserung und würden gerne mehr über deine Situation erfahren. Gerne bieten wir dir an, dies mit uns persönlich und vertraulich zu besprechen. Bei Interesse steht dir Christine Ballmann, Verantwortliche HR-Beratung, gerne zur Verfügung. Liebe Grüsse Souad Taha

Nur stress

Ehemalige:r Mitarbeiter:in

03 Dezember 2018

Sie haben einen bestehenden Betrieb Übernommen. Bewohner Kapazität erhöht und Personal eingespahrt. Folge keine Zeit für Bewohner. Es geht nur ums Geld.

Kommentar des Arbeitgebers

20 Dezember 2018

Besten Dank für dein Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir versuchen stets die Arbeitsauslastung optimal zu verteilen. Selbstverständlich nehmen wir aber deine Kritik als Anregung zur Verbesserung und unserer Weiterentwicklung entgegen. Liebe Grüsse Souad Taha

Tolles Haus und viele Bewerber um eine Stelle

Bewerber:in

07 Oktober 2018

- gut vorbereiten - gut ankleiden - Top Fachleute und gute Umgangsformen ein Muss - es lohnt sich

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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

Bewerber:in

13 August 2018

Erhielt nicht mal eine Absage nach Interview mit Geschäftsleitung und Bereichsleitung. (Bewerbung um eine Kaderstelle)

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Gesamtbewertung

2.7
Basierend auf 16 Bewertungen
5 Sterne31%4 Sterne0%3 Sterne6%2 Sterne31%1 Stern31%
  • Führungsstil
    2.5
  • Gehalt und Benefits
    3.5
  • Karrieremöglichkeiten
    3.2
  • Arbeitsklima
    2.8

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