20 avis
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- Meilleure note
- Plus basse note
L'atmosphère de travail pourrait être meilleure à SenevitaCasa
2.0
- Salaire et avantages
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière
06 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai eu une très bonne expérience avec Senevita Bornblick, ils répondent à vos besoins.
Quels sont les points à améliorer ?
Qu'après une fusion avec SenevitaCasa, le nouveau superviseur sera respecté, traitera les employés avec respect et les écoutera, sera à l'écoute de leurs besoins et de leurs objectifs et ne les traitera pas de manière désobligeante.
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Cela aurait été intéressant, cependant....
2.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
23 mars 2021mars 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'aurais aimé l'apprendre en personne en tant que collègue.
Quels sont les points à améliorer ?
Le rejet d'une candidature au motif qu'elle "correspond mieux au profil" et la publication d'un nouvel avis de vacance trois jours plus tard laissent un goût amer.
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De bonnes perspectives de carrière grâce à la structure de l'entreprise
3.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
15 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Flexibilité en ce qui concerne les heures de travail, le salaire (fixe, primes, avantages) Bonnes opportunités de carrière grâce à la structure de l'entreprise, environ 30 maisons de retraite et de soins en Suisse ainsi qu'au siège
Quels sont les points à améliorer ?
Communication entre les différentes opérations et le siège social à Muri b. Berne. Situation difficile en ce qui concerne la propriété (ORPEA France), l'organe de gestion en Autriche et le reste de la "direction" en Suisse, ce qui a entraîné une très forte fluctuation des postes de direction. Les employés sont soumis à une très forte pression (financière et de travail).
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Bon travail
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
21 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'apprécie le dessin, le commerce, la conduite et le traitement avec les gens, la propreté et le traitement de toutes les circonstances des circonstances et du travail dans le travail et le temps de chronométrage
Quels sont les points à améliorer ?
Les moutons et les vaches élèvent des troupeaux et récoltent des légumes Je peux supporter la charge de travail de l'excès, de la température et du froid
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L'avenir.avec.Senevita
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée2.0
- Délai de réponse
07 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bons employeurs et ambiance de travail agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Je peux travailler chez Senevita dès qu'il y a un potentiel d'amélioration.
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Facteur de plaisir élevé
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
20 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Équipe dynamique grande cohésion Dans de nombreux endroits, on sent la volonté de changer pour pouvoir s'affirmer sur le marché d'aujourd'hui.
Quels sont les points à améliorer ?
L'académie existante pourrait être développée davantage et des réunions du personnel pourraient se tenir deux fois par an.
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Harcèlement des femmes par les patrons masculins d'Orpea
03 décembre 2018décembre 2018
Harcèlement des femmes par les patrons masculins d'Orpea. Ceux qui n'y vont pas ou ne sont pas partis. Qui participe aux bénéfices. Dangereux et malhonnête.
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Commentaire de l'employeur
20 décembre 2018décembre 2018
Cher employé Merci beaucoup pour vos commentaires ! Conformément à notre Code de conduite, nous ne tolérons en aucune façon de telles situations. Nous considérons la critique comme une suggestion d'amélioration et aimerions en savoir plus sur votre situation. Nous sommes heureux de vous offrir la possibilité d'en discuter avec nous personnellement et en toute confidentialité. Si vous êtes intéressé, Christine Ballmann, conseillère RH, se fera un plaisir de vous aider. Meilleures salutations Souad Taha
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Nur stress
03 décembre 2018décembre 2018
Vous avez repris une entreprise existante. La capacité d'accueil des résidents a augmenté et le personnel a été épargné. Ne suivez pas le temps pour les résidents. C'est une question d'argent.
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Commentaire de l'employeur
20 décembre 2018décembre 2018
Merci beaucoup pour vos commentaires ! Évidemment, en tant qu'employeur, nous n'avons pas réussi à convaincre. Nous essayons toujours de répartir la charge de travail de manière optimale. Bien entendu, nous acceptons vos critiques comme une suggestion d'amélioration et de développement. Meilleures salutations Souad Taha
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Grande maison et de nombreux candidats pour un emploi
07 octobre 2018octobre 2018
- bien se préparer - habillez-vous bien - Des professionnels de haut niveau et de bonnes manières sont indispensables - ça vaut le coup
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Pas de rétroaction après l'entrevue
13 août 2018août 2018
Il n'a même pas été rejeté après un entretien avec la direction et la direction de la division. (candidature à un poste de direction)
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Notes globale
- Style de management2.0
- Salaire et avantages2.5
- Opportunités de carrière2.3
- Ambiance et conditions de travail2.2