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03 Dezember 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Nur stress
Sie haben einen bestehenden Betrieb Übernommen. Bewohner Kapazität erhöht und Personal eingespahrt. Folge keine Zeit für Bewohner. Es geht nur ums Geld.
20 Dezember 2018
HR-Verantwortlicher
Besten Dank für dein Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir versuchen stets die Arbeitsauslastung optimal zu verteilen. Selbstverständlich nehmen wir aber deine Kritik als Anregung zur Verbesserung und unserer Weiterentwicklung entgegen. Liebe Grüsse Souad Taha
13 August 2018
Bewerber
Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Erhielt nicht mal eine Absage nach Interview mit Geschäftsleitung und Bereichsleitung. (Bewerbung um eine Kaderstelle)
03 Dezember 2018
Aktueller Mitarbeiter
Belästigung von Frauen durch männliche Orpea Chefs
Belästigung von Frauen durch männliche Orpea Chefs. Wer nicht mitmacht geht oder wird gegangen. Wer mitmacht profitiert. Unseriös und verlogen.
20 Dezember 2018
HR-Verantwortlicher
Liebe Mitarbeiterin Besten Dank für dein Feedback! Gemäss unserem Verhaltenskodex tolerieren wir solche Situationen in keiner Weise. Wir nehmen Kritik als Anregung zur Verbesserung und würden gerne mehr über deine Situation erfahren. Gerne bieten wir dir an, dies mit uns persönlich und vertraulich...
23 März 2021
Bewerber
Wäre sicher interessant gewesen, jedoch...
Das läuft gut
Hätte ich gerne persönlich herausgefunden als Mitarbeiterin.
Das könnte verbessert werden
Es hinterlässt einen faden Nachgeschmack, wenn eine Absage erfolgt mit der Begründung dass einige Bewerbungen "besser auf das gesuchte Profil passen" und die Stelle dann drei Tage später wieder neu ausgeschrieben wird.
07 Oktober 2018
Bewerber
Tolles Haus und viele Bewerber um eine Stelle
- gut vorbereiten - gut ankleiden - Top Fachleute und gute Umgangsformen ein Muss - es lohnt sich
06 Juli 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Arbeitsklima könnte bei SenevitaCasa besser sein
Das läuft gut
mit Senevita Bornblick selber habe ich sehr gute Erfahrung gemacht, man ist auf die Bedürfnisse eingegangen
Das könnte verbessert werden
Das nach einer Fusionierung mit SenevitaCasa vom neuen Vorgesetzen geachtet wird, respektvoll umgeht und Mitarbeiter zuhört, das man bei Mitarbeiter auf ihre Bedürfnisse und Zielsetzungen eingeht und nicht herabwürdigend behandelt wird
15 Januar 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Gute Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur
Das läuft gut
Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, Salär (Fix, Boni, Benefits) Gute Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur, ca. 30 Alters- und Pflegeheime in der Schweiz sowie am Hauptsitz
Das könnte verbessert werden
Kommunikation zwischen den einzelnen Betriebe sowie des Hauptsitzes in Muri b. Bern. Schwierige Situation hinsichtlich der Eigentümerschaft (ORPEA Frankreich), dem Führungsgremium in Österreich sowie der verbliebenen "Geschäftsleitung" in der Schweiz., welche zu sehr hoher Fluktuation bei Kaderstell...
24 Juni 2023
Ehemaliger Mitarbeiter
Gastro Top Management Flop
Das läuft gut
Das was man gestalten kann, Interdizierte im Hause und mit Personen in Muri läuft recht gut. Leider ist auch dort ein kommen und gehen, was dann echt schwierig im operativen Geschäft wird. Die Gastronomie ist gut aufgestellt und dank einem sehr guten F&B Direktor haben sie eine gute Unterstützung.
Das könnte verbessert werden
- Management soll die Werte die kommuniziert sind auch vorleben. Hochmut kommt vor dem Fall! - Chaotische Zustände, da alles aus der Senecura (Austria) und Orpea (France) gesteuert ist - Sparen am falschen Ort gehört zur Tagesordnung. Da sollte man über die Bücher gehen - Sachliche Kritisc...
07 Juni 2019
Bewerber
Zukunft.mit Senevita
Das läuft gut
Sehr gute Arbeitgeber und angenehmvitaene Arbeitsatmosphäre.
Das könnte verbessert werden
Verbesserungspotential kann ich sobald bei Senevita Arbeiten.
12 September 2021
Bewerber
Wenig transparente Absage nach Erstgespräch
Das läuft gut
Standardisiertes, stark vereinfachtes Bewerbungsgespräch, welches nicht in die Tiefe geht.
Das könnte verbessert werden
Unklare, schwammige Begründungen zur Stellenabsage, durch HR-Mitarbeiterin. Eine klare, aussagekräftige Rückmeldung durch vorgesetzte Person wäre wünschenswert und professionell.