Luzerner Kantonalbank

Wer wir sind Die LUKB wurde 1850 gegründet und ist heute die führende Universalbank im Kanton Luzern. Rund 1’400 Mitarbeitende engagieren sich täglich für Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen – mit der vernetzten Kompetenz einer grossen Bank und der Nähe einer Kantonalbank. Du suchst eine Arbeitsstelle, einen Ausbildungsplatz oder einen Praktikumsort, an dem du dich einbringen, mitgestalten und weiterentwickeln kannst? Bei uns stehen dir Türen offen: für deine Ideen, deine Entwicklung und deine persönlichen Ambitionen. Dabei setzen wir auf eine unkomplizierte und vertrauensvolle Unternehmenskultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine gelebte Work-Life-Balance und Chancengleichheit. Informiere dich auf lukb.ch/karriere über deine Möglichkeiten. Produkte, Services, Leistungen Das klassische Kantonalbankengeschäft bildet den Kern der LUKB mit einem Fokus auf Privat- und Geschäftskunden im Wirtschafts- und Lebensraum Luzern. Über den Heimmarkt hinaus bedient die LUKB Kundengruppen mit anspruchsvollem Beratungsbedarf rund um Spezialthemen wie Anlage, Vorsorge, Immobilien, Steuern, Unternehmensfinanzen und Vermögensorganisation. Kennzahlen Mitarbeitende: rund 1400 Mitarbeitende

Eckdaten

Gestalte mit uns die Bank von morgen

2 Bewertungen

Hohes fachliches Niveau, aber Defizite im Rollenverständnis

3.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    2.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

24 Dezember 2025

Das läuft gut

Aus meiner persönlichen Erfahrung läuft bei der Luzerner Kantonalbank fachlich vieles sehr solide. Die Risikokultur ist klar, konsequent und wird im Alltag gelebt. Die Mitarbeitenden sind kompetent, engagiert und stark mit der Bank verbunden. Gleichzeitig führt der hohe Qualitätsanspruch zu komplexen Abläufen und spürbar weniger Tempo. Das Arbeitsumfeld ist professionell und stabil, verlangt aber Geduld und Anpassungsfähigkeit.

Das könnte verbessert werden

Bei der Luzerner Kantonalbank erlebe ich ein hohes fachliches Niveau und eine starke Risikokultur. Gleichzeitig sind die Prozesse teilweise sehr komplex und im Alltag schwerfällig. Rollen, Schnittstellen und Erwartungen sind nicht immer klar genug definiert. Das führt zu Reibung und kostet im operativen Geschaeft Zeit.

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21 November 2017

Top Arbeitgeber

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