Luzerner Kantonalbank

Wer wir sind Die LUKB wurde 1850 gegründet und ist heute die führende Universalbank im Kanton Luzern. Rund 1’400 Mitarbeitende engagieren sich täglich für Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen – mit der vernetzten Kompetenz einer grossen Bank und der Nähe einer Kantonalbank. Du suchst eine Arbeitsstelle, einen Ausbildungsplatz oder einen Praktikumsort, an dem du dich einbringen, mitgestalten und weiterentwickeln kannst? Bei uns stehen dir Türen offen: für deine Ideen, deine Entwicklung und deine persönlichen Ambitionen. Dabei setzen wir auf eine unkomplizierte und vertrauensvolle Unternehmenskultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine gelebte Work-Life-Balance und Chancengleichheit. Informiere dich auf lukb.ch/karriere über deine Möglichkeiten. Produkte, Services, Leistungen Das klassische Kantonalbankengeschäft bildet den Kern der LUKB mit einem Fokus auf Privat- und Geschäftskunden im Wirtschafts- und Lebensraum Luzern. Über den Heimmarkt hinaus bedient die LUKB Kundengruppen mit anspruchsvollem Beratungsbedarf rund um Spezialthemen wie Anlage, Vorsorge, Immobilien, Steuern, Unternehmensfinanzen und Vermögensorganisation. Kennzahlen Mitarbeitende: rund 1400 Mitarbeitende

Informations clés

7 offres d'emploi

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2 avis

Un niveau professionnel élevé, mais des déficits dans la compréhension des rôles

3.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

24 décembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

D'après mon expérience personnelle, beaucoup de choses fonctionnent de manière très solide sur le plan professionnel à la Luzerner Kantonalbank. La culture du risque est claire, cohérente et vécue au quotidien. Les collaborateurs sont compétents, engagés et très attachés à la banque. En même temps, l'exigence de qualité élevée entraîne des processus complexes et une baisse sensible du rythme. L'environnement de travail est professionnel et stable, mais il exige de la patience et une bonne capacité d'adaptation.

Quels sont les points à améliorer ?

A la Luzerner Kantonalbank, je fais l'expérience d'un niveau professionnel élevé et d'une forte culture du risque. En même temps, les processus sont parfois très complexes et lourds au quotidien. Les rôles, les interfaces et les attentes ne sont pas toujours assez clairement définis. Cela entraîne des frictions et fait perdre du temps dans les activités opérationnelles.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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21 novembre 2017

Principaux employeurs

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