22 Bewertungen
Plackerei ohne Ende
Das läuft gut
keine idee, was da gut laufen könnte ! Neue Mitarbeiter werden gnadelos verheizt !
Das könnte verbessert werden
Leider ist das navigationssystem bei Planzer völlig unbrauchbar... und daher der job kaum zu machen !
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Sehr gute Bewertung des Unternehmens
Das läuft gut
Sehr gute Kommunikation und sehr gutes Markenimage nach außen.
Das könnte verbessert werden
Möchte in der Firma Planzer sowohl im Vertrieb als auch am Flughafen Genf arbeiten.
Übersetzt aus Französisch
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Klima, Atmosphäre und richtiges Arbeitsklima
Das läuft gut
Viele ehemalige Führungskräfte oder Angestellte. Dietikon Management und Tochtergesellschaften hören zu.
Das könnte verbessert werden
Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter bei der Arbeit. Gute Aus- und Weiterbildung auf allen Ebenen.
Übersetzt aus Französisch
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Fern bleiben
Das läuft gut
Planzer hat eben seinen Namen und ist bekannt. Aber einen guten ruf hat sie trotzdem nicht
Das könnte verbessert werden
Nicht nur intern Personal befördern, da diese keine Praxis verfügen.
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Sehr gute Arbeitsklima
Das läuft gut
Sehr gute Familier- Kollegiale Verhältnisse. Es wird im Team gearbeitet mit hohen Schätzungswärt. Top Erfahrungen gesammelt.
Das könnte verbessert werden
Tolle Familien Betrieb mit hohen Arbeitsatmosphäre. Sehr gute einarbeitungsprogram, jede wird über alles eingeschult und Informiert.
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Sehr guter Arbeitgeber
Das läuft gut
Sehr familiär und viele hilfsbereite Mitarbeiter. Ein tolles Team mit Mitsprachemöglichkeiten.
Das könnte verbessert werden
Man kann immer besser sein. Diebezüglich braucht es jeden und sind auch alle verantwortlich. vom Lernenden bis zum Management.
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Familien Unternehmen
Das läuft gut
Bis zum heutigen Tag ein Sozial Denkendes Familien Unternehmen
Das könnte verbessert werden
Das erreichte beibehalten und auch für neues offen bleiben..
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Die Schrauben müssen angezogen werden.
Das läuft gut
Diverse Anlässe und Feste werden sehr gut organisiert, das muss man zugeben. Da ist der sogenannte „Familien-Feeling“ spürbar.
Das könnte verbessert werden
Oft nach so Anlässen ist man wieder „der andere von dieser Abteilung“ Versprechen werden nicht eingehalten oder sehr weit hinausgezögert! Kein Wunder, dass viele vom Boot abspringen (vorallem Junge, welche man eigentlich fördern und unterstützen sollte) Der Einstellungsprozess ist misserabel, es werden Persönlichkeiten rekrutiert, welche nicht zur Familie passen. Oft ist die Rekrutierung (Einführungsprogramm) unreif und die Mitarbeiter machen zurecht kleine Fehler, die zu Stress und Mehrarbeit führen.. Die HR-Abteilung ist einfach zu unprofessionell! Fazit: Mehr Acht auf Junge, engagierte MA geben und sie fördern und unterstützen.. Mündliche Versprechen und Zeichnen auf einem A4-Blatt nützt nichts!
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Nicht zeitgemäß und unmenschlich
Das läuft gut
Auf eine von zwei Bewerbungen im Unternehmen Planzer kam keine Antwort. Auf die darauf folgende wurde ich kurz und schnell telefonisch abgehandelt. Leider habe ich mich während des Prozesses am Fuß verletzt und sollte mich nach der Heilung wieder melden. Nach ca. 14 Tagen habe ich mich gemeldet und den Zeitpunkt für einen uneingeschränkten Einsatz genannt. Darauf kam die Antwort das ich mich erst melden soll wenn es auch soweit ist und man auf " Annahmen" hin keine Gespräche führen möchte.
Das könnte verbessert werden
Das man sich keine Zeit für ein Gespräch nimmt und mit dem eventuell zukünftigen Mitarbeiter nicht mal reden möchte ist unmenschlich und mehr als oberflächlich. Da ist in der Führungsriege definitiv der falsche am Platz. Ein Unternehmen sollte und muss mehr Zeit und Engagament für seine Mitarbeiter nehmen. Letztendlich ist das Personal die Zukunft des Unternehmens. Der Ablauf wird definitiv der Geschäftsleitung mitgeteilt.
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Kann ich nicht empfehlen
Keine Struktur und Linie Seiten Vorgesetzten. Obwohl man seine Arbeit sauber erledigt und von den Kunden dafür noch gelobt wird, ist man immer Angestellter 3. klasse.
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