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Sicherer Arbeitsplatz mit guten Konditionen
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima4.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
31 August 2019August 2019
Das läuft gut
Die Unternehmung ist sehr inovativ und schafft stehts neue Arbeitsplätze. Sicherer Arbeitsgeber, Karriereplanung wird gefoerdert. Moderner Arbeitsplatz, gute Infrastrukturen. Die Gehaelter sind Marktgerecht und fair.
Das könnte verbessert werden
Mit der Einfuehrung von “MARE” Mensch, Arbeit, Resultat ,Erfolg kann sich jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin mit guten Vorschlägen einbringen. Dieses Systen kann noch reger genutzt werden.
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Nach Aussen hui, Innen mehrheitlich pfui
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
19 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
Saubere Arbeitsplätze und gute Ausrüstung, je nach Abteilung ist der Zusammenhalt des Teams gut. Gegen Aussen mehrheitlich guter Ruf der Unternehmung.
Das könnte verbessert werden
Die Unternehmung wird Ihrem Leitbild nicht gerecht. Die Führungskultur des Kaders entspricht nicht dem heutigen Massstab. Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist eher mangelhaft. Lange Präsenzzeiten und hohe Belastung, Work - Life Balance exististiert nicht (fixe Arbeitszeiten, Überzeit gilt erst ab 30min). Aufstiegschancen ohne Vitamin B nahezu unmöglich.
Kommentar des Arbeitgebers
07 Juli 2025Juli 2025
Liebe(r) Kommentator(in) Dein Kommentar liegt zwar schon einige Jahre zurück, dennoch ist es mir wichtig darauf zu reagieren. In den vergangenen sechseinhalb Jahren - also seit deinem Kommentar - hat sich bezüglich Work-Life Balance sehr viel verändert. So wurde die wöchentliche Sollarbeitszeit deutlich reduziert, die Arbeitszeiten wurden wo möglich flexibilisiert und auch Überstunden gelten ab der ersten Minute als solche. Auch eine Weiterentwicklung in andere Funktionen ist durchaus gegeben. Diese hängt nicht von Vitamin B ab, sondern von der eigenen Leistung und der persönlichen Eignung für andere Aufgaben. Die Führungskultur empfinde ich als klar, direkt und respektvoll; Teamleiter und Führungskader schätzen sachlich angebrachtes Feedback und sind offen für einen entsprechenden Austausch. Beste Grüsse Sandra Weiss Leiterin HR Galliker Transport AG
Lange Arbeitszeiten, wenig Freizeit
14 Juli 2018Juli 2018
Lange Arbeitszeiten sind in dieser Firma standart. Erst ab 30 min länger arbeiten, wird diese Zeit als Überstunden gewertet. Wenn weniger als 30 min länger gearbeitet wird, arbeitet man so zusagen gratis! Firma nicht zu empfehlen...
Kommentar des Arbeitgebers
07 Juli 2025Juli 2025
Liebe(r) Kommentator(in) Dein Kommentar liegt zwar schon einige Jahre zurück, dennoch ist es mir wichtig darauf zu reagieren. In den vergangenen sieben Jahren - also seit deinem Kommentar - hat sich bezüglich Work-Life Balance sehr viel verändert. So wurde die wöchentliche Sollarbeitszeit deutlich reduziert, die Arbeitszeiten wurden wo möglich flexibilisiert und auch Überstunden gelten ab der ersten Minute als solche. Beste Grüsse Sandra Weiss Leiterin HR Galliker Transport AG
Grosse Entäuschung
26 März 2018März 2018
Positiv: Lange Ferien sind kein Problem Überstunden auszahlbar Möglichkeit während der Arbeit zum Arzt zu gehen oder sonstige Termin nachzugehen( natürlich werden Stunden abgezogen) Negativ Schwacher Lohn Sehr Schwache Lohnerhöhung Viele Überstunden Sehr viel nicht Deutsch sprechendes Personal 50h Woche wird als normal gewertet Pausen werden von Arbeitszeit abgezogen, dass heisst 9,5h Arbeitstag ist normal ohne + Stunden Sehr viele Versprechungen die nicht eingehalten werden Zusammen gefasst bin ich sehr enttäuscht von diesem Betrieb
Kommentar des Arbeitgebers
07 Juli 2025Juli 2025
Liebe(r) Kommentator(in) Dein Kommentar liegt zwar schon einige Jahre zurück, dennoch ist es mir wichtig darauf zu reagieren. In den vergangenen sieben Jahren - also seit deinem Kommentar - hat sich sehr viel verändert. So wurde die wöchentliche Sollarbeitszeit deutlich reduziert, die Arbeitszeiten wurden wo möglich flexibilisiert und auch Überstunden gelten ab der ersten Minute als solche. Es ist richtig, dass eine Pause als das gewertet wird, was es ist - nämlich eine Pause und keine Arbeitszeit. Zudem darf ich festhalten, dass unsere Löhne marktgerecht sind. Leider ist es nicht mehr nachvollziehbar, welche Versprechungen gemacht und nicht eingehalten wurden. Falls dies noch relevant ist, bin ich offen für ein Feedback. Beste Grüsse Sandra Weiss Leiterin HR Galliker Transport AG
Keine Perspektive
19 März 2018März 2018
Viele versprechen die nicht eingehalten werden. Lange arbeitszeiten. 0 flexibilität bei arbeitszeiten, überstundenabbau.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil4.3
- Gehalt und Benefits4.0
- Karrieremöglichkeiten4.5
- Arbeitsklima4.3