26 avis
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Plus jamais
20 novembre 2018novembre 2018
Vrai = non recommandé. Les valeurs présentées ne sont pas vécues (sauf par le CEO, qui ne connaît pas/évalue correctement son MGMT ?), mais seulement modifiées par le brillant......
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22 novembre 2018novembre 2018
Nous sommes très intéressés de savoir pourquoi vous pensez que nos valeurs ne sont pas vécues. C'est pourquoi nous vous sommes très reconnaissants si nous pouvons en discuter lors d'un entretien personnel. Parce que cela fait aussi partie de notre culture - et s'il est nécessaire d'agir, nous voulons absolument le savoir. Merci beaucoup de nous contacter (par téléphone/écrit). Dans tous les cas, nous vous souhaitons bonne chance et beaucoup de succès pour votre avenir. Patrick Fehr recrutant
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autonomes
15 novembre 2018novembre 2018
...est demandé ici et apprécié par les supérieurs. Des collègues formidables, un environnement simple. Tout est facile à draguer et l'entreprise réussit. Super restaurant d'entreprise, mais le café n'est pas gratuit. C'est génial ici.
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Rétroaction ? Je ne préfère pas....
11 novembre 2018novembre 2018
Prétendu "nous voulons apprendre de vous, vous êtes le plus grand bien" la culture n'est pas vécu défendu - malheureusement ( !!!!!), avoir une mauvaise expérience avec elle et ne dira rien de plus avant un nouvel emploi est 100% sûr.
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Commentaire de l'employeur
22 novembre 2018novembre 2018
Nous regrettons que vous ayez eu de mauvaises expériences. Nous croyons que nous cultivons une culture axée sur les employés. Nous vous demandons donc de vous adresser à notre équipe RH. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons développer davantage notre culture et nos valeurs. Nous garantissons une discrétion absolue. Merci pour votre temps. Patrick Fehr recrutant
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Malheureusement, oui...
26 octobre 2018octobre 2018
Mon conseil : Ne vous démarquez pas avec des opinions (différentes/nouvelles), mais vous devez trouver tout ce qu'il faut ici.
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31 octobre 2018octobre 2018
Cher collègue, cher collègue Vos commentaires sont négatifs. Nous aimerions en savoir plus et analyser la situation avec vous. Parce que notre entreprise s'épanouit grâce aux employés qui travaillent quotidiennement pour nos clients. Cela vaut également pour d'autres avis. Parlons-en en personne. Nous nous réjouissons d'avoir de vos nouvelles ! Patrick Fehr recrutant
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Non recommandé
25 octobre 2018octobre 2018
Si vous voulez "passer à travers" ce puits, vous ne devez pas donner un feedback ouvert... ! La direction (à l'exception du propriétaire) résiste au changement - mais vous ne le remarquez que lorsque vous vous en approchez - belle façade, beaucoup de phrases et de connaissances mémorisées dans les rapports avec les employés. Mais oui, les amateurs ont une très belle zone de confort.
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Commentaire de l'employeur
31 octobre 2018octobre 2018
Vos paroles nous irritent un peu. De notre point de vue, nous offrons - et encourageons - de nombreuses opportunités et plates-formes pour une rétroaction ouverte. C'est pourquoi nous sommes très intéressés d'entendre ce que vous voulez dire et quelles ont été vos expériences concrètes. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons améliorer les lacunes dans la communication et les relations entre nous. Dans tous les cas, nous vous souhaitons bonne chance pour votre avenir professionnel et privé, beaucoup de succès et nous attendons avec impatience de vous entendre. Meilleures salutations Patrick Fehr recrutant patrick.fehr@competec.ch
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26 octobre 2017octobre 2017
Cool la compagnie. Un mélange de nombreux jeunes, mais aussi d'employés plus âgés et très expérimentés qui travaillent dans l'entreprise depuis longtemps. Peu de politique et d'envie, extrêmement terre à terre et pourtant l'entreprise surprend encore et encore avec des innovations. Absolute Du culture, aussi avec le propriétaire Roland Brack, qui se trouve toujours dans le bâtiment (qui est d'ailleurs assez grand et déroutant). Chez Brack, les employés qui veulent faire une différence et apprécier la liberté se sentent chez eux. Conditions d'achat partiellement avantageuses pour MA (chez Brack.ch et Intersport.ch). Il retournerait toujours chez Brack !
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Notes globale
- Style de management2.5
- Salaire et avantages2.3
- Opportunités de carrière2.3
- Ambiance et conditions de travail2.5