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Hier ist man keine Nummer – sondern Teil des Ganzen! :)
Das läuft gut
Im Unternehmen herrscht eine sehr familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt. Die Kommunikation ist offen, direkt und transparent, wodurch Anliegen schnell geklärt werden können. Dank kurzer Entscheidungswege hat man die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen aktiv einzubringen. Der Umgang zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist respektvoll und auf Augenhöhe. Zudem werden flexible und faire Arbeitsbedingungen geboten, und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, was die persönliche Entwicklung fördert.
Das könnte verbessert werden
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der aktuellen Unternehmensgrösse noch begrenzt, mit dem angestrebten Wachstum wird sich dies künftig jedoch weiterentwickeln. Weiterbildungen werden bereits aktiv unterstützt.
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Fehlende Transparenz und Unterstützung: Kritik an Führung/HR
Das läuft gut
Meiner Meinung nach hat das Unternehmen, einschließlich der HR-Abteilung, oft den Eindruck erweckt, dass es an modernen, flexiblen Ansätzen und einer offenen Kommunikation mangelt. Es wurden zahlreiche Versprechungen gemacht, die jedoch nicht eingehalten wurden, was sowohl das Vertrauen in die Führung als auch in HR beeinträchtigte. Die Unterstützung durch HR in schwierigen Situationen war ebenfalls oft unzureichend, was die Arbeitsatmosphäre und das Gefühl der Zugehörigkeit negativ beeinflusste
Das könnte verbessert werden
Meine Erfahrung in diesem Unternehmen war insgesamt sehr enttäuschend. Häufig hatte ich den Eindruck, dass Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung nicht ausreichend gefördert wurden. Es gab eine starke Betonung auf individuelle Interessen, was oft zu einem schlechten Arbeitsklima führte und zu einer Ausgrenzung derjenigen, die weniger direkt in den Vordergrund traten. In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich oft den Eindruck, dass die Mitarbeiter, die sich stark an den vorherrschenden Meinungen orientieren und 'nach der Nase pfeifen', bevorzugt behandelt werden. Wer eine andere Meinung hat oder sich kritisch äußert, wird schnell ausgegrenzt und nicht wirklich gehört. Das führte dazu, dass man sich weniger als Teil des Teams fühlte und es an echter Zusammenarbeit mangelte.
Kommentar des Arbeitgebers
25 März 2026
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst und setzen uns damit auseinander, selbst wenn wir die geschilderten Eindrücke in dieser Form nicht vollständig nachvollziehen können. Transparenz, respektvoller Umgang sowie eine offene Kommunikation sind für uns zentrale Werte im Arbeitsalltag. Umso mehr bedauern wir, dass hier offenbar eine andere Wahrnehmung entstanden ist. Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere hinsichtlich Führungsstil, Teamzusammenarbeit und Unterstützung durch HR – entsprechen nicht unserem eigenen Anspruch, den wir kontinuierlich reflektieren und weiterentwickeln. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass wir Entscheidungen stets auf Basis objektiver Kriterien und im Interesse des gesamten Teams treffen. Wir fördern aktiv den Austausch unterschiedlicher Meinungen und legen Wert auf ein respektvolles Miteinander. Dass dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde, nehmen wir zur Kenntnis. Für uns ist es grundsätzlich wichtig, Anliegen direkt im Dialog zu klären. Wir hätten uns gewünscht, dass diese Themen bereits während der Zusammenarbeit oder im persönlichen Austausch konkreter adressiert worden wären. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
