rready AG

Atlassian – eines der am weitesten verbreiteten Softwareunternehmen – stellt den Data-Center-Support bis 2029 ein und zwingt damit jeden Nicht-Cloud-Kunden auf US-Infrastruktur. Für viele europäische Unternehmen, die an Anforderungen zur Datensouveränität gebunden sind, ist das keine Option. Hinzu kommen jährliche Preiserhöhungen, die Tatsache, dass Kundendaten für KI-Training verwendet werden, und eine KI, die nachträglich aufgesetzt statt von Grund auf integriert ist – der Markt sucht aktiv nach einem Ausweg. Genau hier kommt rready ins Spiel. Unsere Plattform sovara deckt dieselben Anwendungsfälle ab wie Jira, Confluence und Jira Service Management – ergänzt um Ideenmanagement (KVP, BVW) – aber KI-nativ, API-first und souverän by design: europäische Daten, europäische Kontrolle, keine Angriffsfläche unter dem US Cloud Act. Diesen Bedarf haben nicht wir erfunden, sondern unsere Kunden. Als globale Unternehmen KI immer tiefer in ihre Arbeitsweise integrierten, stiessen sie immer wieder an dieselbe Wand – also haben wir sovara gebaut, um sie einzureissen. Seitdem übersteigt die eingehende Nachfrage konsequent unsere Roadmap. Als Series-A-B2B-SaaS-Startup mit rund 25 Mitarbeitenden bewegen wir uns schnell und arbeiten mit Kunden wie BMW, SBB oder Tetra Pak. Unsere Vision: das Zeitalter gemieteter One-size-fits-none-Software beenden, indem wir jedem Unternehmen eine KI-native Fabrik an die Hand geben, mit der es genau die souveränen Systeme zusammenstellen kann, die es braucht – zu den Kosten der Zusammenstellung, nicht der Miete.

Eckdaten

  • 21 - 50 Mitarbeitende
  • Hohlstrasse 192, 8004 Zürich
  • rready AG

Benefits bei rready AG

Mehrsprachige Organisation

Heimarbeit/Homeoffice

Flexible Arbeitszeit

1 Bewertung

Grosser Handlungsspielraum, starkes Team, flexible Arbeitsze

5.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

08 September 2026

Das läuft gut

Die Arbeit ist äusserst abwechslungsreich – man übernimmt von Tag eins an viel Verantwortung und erhält grossen Handlungsspielraum, was zu einer extrem steilen Lernkurve führt. Die Teamführung ist ausgezeichnet und das Gründerteam ist für alle Mitarbeitenden jederzeit zugänglich und ansprechbar. Das internationale Team sowie das Arbeitsklima insgesamt könnten kaum besser sein. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit sind ein grosses Plus.

Das könnte verbessert werden

Aktuell gibt es nichts Konkretes, das ich als Verbesserungspotential nennen würde.

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