rready AG

Atlassian – eines der am weitesten verbreiteten Softwareunternehmen – stellt den Data-Center-Support bis 2029 ein und zwingt damit jeden Nicht-Cloud-Kunden auf US-Infrastruktur. Für viele europäische Unternehmen, die an Anforderungen zur Datensouveränität gebunden sind, ist das keine Option. Hinzu kommen jährliche Preiserhöhungen, die Tatsache, dass Kundendaten für KI-Training verwendet werden, und eine KI, die nachträglich aufgesetzt statt von Grund auf integriert ist – der Markt sucht aktiv nach einem Ausweg. Genau hier kommt rready ins Spiel. Unsere Plattform sovara deckt dieselben Anwendungsfälle ab wie Jira, Confluence und Jira Service Management – ergänzt um Ideenmanagement (KVP, BVW) – aber KI-nativ, API-first und souverän by design: europäische Daten, europäische Kontrolle, keine Angriffsfläche unter dem US Cloud Act. Diesen Bedarf haben nicht wir erfunden, sondern unsere Kunden. Als globale Unternehmen KI immer tiefer in ihre Arbeitsweise integrierten, stiessen sie immer wieder an dieselbe Wand – also haben wir sovara gebaut, um sie einzureissen. Seitdem übersteigt die eingehende Nachfrage konsequent unsere Roadmap. Als Series-A-B2B-SaaS-Startup mit rund 25 Mitarbeitenden bewegen wir uns schnell und arbeiten mit Kunden wie BMW, SBB oder Tetra Pak. Unsere Vision: das Zeitalter gemieteter One-size-fits-none-Software beenden, indem wir jedem Unternehmen eine KI-native Fabrik an die Hand geben, mit der es genau die souveränen Systeme zusammenstellen kann, die es braucht – zu den Kosten der Zusammenstellung, nicht der Miete.

Informations clés

  • 21 - 50 employé.e.s
  • Hohlstrasse 192, 8004 Zürich
  • rready AG

Les avantages de rready AG

Organisation multilingue

Télétravail possible

Horaires de travail flexibles

1 avis

Une grande autonomie, une équipe solide, des horaires de travail flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

08 septembre 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le travail est extrêmement varié : dès le premier jour, on se voit confier de nombreuses responsabilités et on bénéficie d’une grande liberté d’action, ce qui se traduit par un apprentissage extrêmement rapide. La direction de l'équipe est excellente et l'équipe fondatrice est à tout moment accessible et à l'écoute de tous les collaborateurs. L'équipe internationale ainsi que l'ambiance de travail en général ne pourraient guère être meilleures. Les horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance constituent un atout majeur.

Quels sont les points à améliorer ?

Pour l'instant, je ne vois rien de précis que je qualifierais de potentiel d'amélioration.

Traduit de l' allemand

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