rready AG

Atlassian – eines der am weitesten verbreiteten Softwareunternehmen – stellt den Data-Center-Support bis 2029 ein und zwingt damit jeden Nicht-Cloud-Kunden auf US-Infrastruktur. Für viele europäische Unternehmen, die an Anforderungen zur Datensouveränität gebunden sind, ist das keine Option. Hinzu kommen jährliche Preiserhöhungen, die Tatsache, dass Kundendaten für KI-Training verwendet werden, und eine KI, die nachträglich aufgesetzt statt von Grund auf integriert ist – der Markt sucht aktiv nach einem Ausweg. Genau hier kommt rready ins Spiel. Unsere Plattform sovara deckt dieselben Anwendungsfälle ab wie Jira, Confluence und Jira Service Management – ergänzt um Ideenmanagement (KVP, BVW) – aber KI-nativ, API-first und souverän by design: europäische Daten, europäische Kontrolle, keine Angriffsfläche unter dem US Cloud Act. Diesen Bedarf haben nicht wir erfunden, sondern unsere Kunden. Als globale Unternehmen KI immer tiefer in ihre Arbeitsweise integrierten, stiessen sie immer wieder an dieselbe Wand – also haben wir sovara gebaut, um sie einzureissen. Seitdem übersteigt die eingehende Nachfrage konsequent unsere Roadmap. Als Series-A-B2B-SaaS-Startup mit rund 25 Mitarbeitenden bewegen wir uns schnell und arbeiten mit Kunden wie BMW, SBB oder Tetra Pak. Unsere Vision: das Zeitalter gemieteter One-size-fits-none-Software beenden, indem wir jedem Unternehmen eine KI-native Fabrik an die Hand geben, mit der es genau die souveränen Systeme zusammenstellen kann, die es braucht – zu den Kosten der Zusammenstellung, nicht der Miete.

Key information

  • 21 - 50 employees
  • Hohlstrasse 192, 8004 Zürich
  • rready AG

Benefits at rready AG

Multilingual organization

Working from home

Flexible working hours

1 review

Ample autonomy, a strong team, flexible working hours

5.0

  • Salary and benefits
  • Management style
    5.0
  • Working atmosphere
    5.0
  • Career opportunities
Current employeePermanent position

08 September 2026

This works well in the company

The work is extremely varied—you take on a lot of responsibility from day one and are given a great deal of autonomy, which leads to an extremely steep learning curve. Team leadership is excellent, and the founding team is always accessible and approachable to all employees. The international team and the overall work environment could hardly be better. The flexible work hours and the option to work remotely are a major plus.

This could be improved

At the moment, there's nothing specific that I would point to as an area for improvement.

Translated from German

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