Ewellix Switzerland AG

16 Bewertungen

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Gutes Arbeitsklima / abwechslungsreiche Arbeit

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

02 Mai 2019

Das läuft gut

Sinnvolle Arbeit, die Spass macht. Ich erlebe einen sehr guten Team Spirit mit offenem Gedankenaustausch. Es gibt hohe Zielvorgaben und Anforderungen, allerdings in den meisten Abteilungen auch viel Gestaltungsspielraum und Autonomie.

Das könnte verbessert werden

IT Struktur / noch sind nicht alle Abteilungen auf dem gleichen Leadership-Level.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Guter Arbeitgeber und tolles Teamwork

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

12 April 2019

Das läuft gut

Das Unternehmen hat bereits einen langen Weg hinter sich und kann sich am Standort Schweiz behaupten. Die Reihenfolge der Priorität liegt auf Arbeitssicherheit, Qualität und Effizienz. Kaizen sowie Muda Reduktion sind nicht nur Schlagwörter sondern werden gelebt

Das könnte verbessert werden

Investitionen sollten rascher umgesetzt werden. Internet Auftritte müssen zeitgemässer sein, dass Unternehmen ist weit besser als es wahrgenommen wird.

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Effizent, Focus auf Verbesserrungen, Agil

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

11 April 2019

Das läuft gut

Das Unternehmen ist stark strukturiert, identifiziert Verbesserungspotentiale und setzt diese zeitnah rasch um. Schlagwörter wie Kaizen oder MUDA Reduktion werden nicht nur geschult sondern auch gelebt. Die Arbeitssicherheit steht an höchster Stelle, darauf folgt die Qualität und dannach die Produktivität. Meines Erachtens die richtige Priorisierung. Man darf auch seine Meinug sagen, selbst wenn diese kritisch ist.

Das könnte verbessert werden

Im Internetauftritt hat das Unternehmen am Standort sicherlich noch potential. Als "Nichtkenner" fällt die Firma zu wenig auf, was sie nicht verdient hat.

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Alle Bewertungen haben zu 100% recht

Ehemalige:r Mitarbeiter:in

24 Oktober 2018

Ich kann mich nur an den unten stehenden Bewertungen zu 100% anschliessen. Meiner Meinung nach ist die Linienorganisation, sehr schlecht aufgestellt, statt am Unternehmensziel zuarbeiten, geht es eher die eigene Machtposition zwischen den Führungskräften zusichern. Ansonsten hat man schnell eine Kündigung. Ich empfehle das Buch: Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz.

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Hat es nicht verstanden

Ehemalige:r Mitarbeiter:in

21 Juli 2018

Wer eine eigene Meinung hat, nicht mit allem einverstanden ist und Dinge nicht mittragen will, die nicht in Ordnung sind hat es nicht verstanden. Konsequenz ist Kündigung

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26 Dezember 2017

sehr spezielle Firma, wenn man immer mit dem Kopf nickt und ja sagt hat man keine Probleme. Lohnpolitik ist am untersten Rand angesiedelt. Am Monatsende ist oft Kündigungszeit, kein Respekt vor dem alter. Jung und günstig muss man.

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Gesamtbewertung

3.5
Basierend auf 16 Bewertungen
5 Sterne44%4 Sterne25%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern31%
  • Führungsstil
    3.0
  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.2
  • Arbeitsklima
    3.5

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