Ringier AG

In einigen Einheiten werden die Angestellten agiler und moderner.

Das Unternehmen steht vor erheblichen organisatorischen Herausforderungen. Jede Einheit arbeitet mit ihrer eigenen Struktur und Kommunikationspraxis, was zu einem begrenzten Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens führt. Als privates Familienunternehmen fehlt es der Organisation an der für börsennotierte Unternehmen typischen unternehmerischen Strenge. Die Strategie des Unternehmens scheint veraltet zu sein, und es gibt erhebliche Lücken in den Managementfähigkeiten. Das Unternehmen verlässt sich nach wie vor stark auf seinen Ruf und seine Erfolge von vor mehr als zwei Jahrzehnten, anstatt sich an die aktuellen Marktanforderungen anzupassen.

Der Informationsfluss in House steigt stetig, sei es über E-Mail, über interne Tools sowohl als auch an Events, wo man immer wieder den Austausch mit verschiedenen Teams hat. Super Arbeitsklima trotz Grossraumbüro.

Coole Möglichkeiten sich einzubringen bei der Angebotserstellung etc. nur leider geht dabei viel Wissen an wichtigen Stellen verloren. Mehrere Mitarbeiter mit einer "kein-Interesse-Attitude" führen dazu, dass sich niemand verantwortlich an Änderungen, die das Angebot / Produkt angeht, annehmen.