Ringier ist ein führendes europäisches Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und einer über 190-jährigen Tradition. Mit rund 5'500 Mitarbeitenden betreibt die Gruppe über 115 Gesellschaften in 19 europäischen und afrikanischen Ländern. Das Ringier-Portfolio umfasst drei Hauptgeschäftsbereiche: führende Medienmarken, Sports Media Plattformen und digitale Marktplätze. Mit einem digitalen EBITDA-Anteil von 83 Prozent zählt Ringier zu den führenden Medienunternehmen Europas. Die Unternehmensgruppe befindet sich bis heute mehrheitlich in Familienbesitz. Zu den bekanntesten Medienmarken zählen Blick, Bilanz, LandLiebe, L’illustré und Schweizer Illustrierte in der Schweiz, Blic in Serbien, Aktuality in der Slowakei und Onet, Fakt, Forbes und Business Insider in Polen. Im Bereich Sports Media ist Ringier mit Plattformen wie A Bola in Portugal, GSP.ro in Rumänien, sportal.bg in Bulgarien und Sportal.rs in Serbien präsent. Die digitalen Marktplätze werden von Flaggschiffen wie JobCloud und SMG Swiss Marketplace Group in der Schweiz sowie eJobs und imobiliare in Rumänien, CV Keskus in den baltischen Staaten und Profession in Ungarn angeführt.

Eckdaten

13 Bewertungen

Top Bewerbungsprozess

5.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    5.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    5.0
Bewerber:inFestanstellung

18 Oktober 2025

Das läuft gut

Der Bewerbungsprozess war sehr organiziert. Die Gespräche waren sehr angenehm. Freue mich sehr auf die Zusammenarbeit.

Das könnte verbessert werden

Das Parkhaus ist für Bewerber gratis und man hätte es auch kommunizieren können.

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
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  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Nicht empfohlener Arbeitsplatz

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

18 August 2025

Das läuft gut

In einigen Einheiten werden die Angestellten agiler und moderner.

Das könnte verbessert werden

Das Unternehmen steht vor erheblichen organisatorischen Herausforderungen. Jede Einheit arbeitet mit ihrer eigenen Struktur und Kommunikationspraxis, was zu einem begrenzten Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens führt. Als privates Familienunternehmen fehlt es der Organisation an der für börsennotierte Unternehmen typischen unternehmerischen Strenge. Die Strategie des Unternehmens scheint veraltet zu sein, und es gibt erhebliche Lücken in den Managementfähigkeiten. Das Unternehmen verlässt sich nach wie vor stark auf seinen Ruf und seine Erfolge von vor mehr als zwei Jahrzehnten, anstatt sich an die aktuellen Marktanforderungen anzupassen.

Übersetzt aus Englisch

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Grossartiger Arbeitgeber mit vielen Chancen

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

12 April 2023

Das läuft gut

Der Informationsfluss in House steigt stetig, sei es über E-Mail, über interne Tools sowohl als auch an Events, wo man immer wieder den Austausch mit verschiedenen Teams hat. Super Arbeitsklima trotz Grossraumbüro.

Das könnte verbessert werden

Coole Möglichkeiten sich einzubringen bei der Angebotserstellung etc. nur leider geht dabei viel Wissen an wichtigen Stellen verloren. Mehrere Mitarbeiter mit einer "kein-Interesse-Attitude" führen dazu, dass sich niemand verantwortlich an Änderungen, die das Angebot / Produkt angeht, annehmen.

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Gesamtbewertung

2.8
Basierend auf 13 Bewertungen
5 Sterne31%4 Sterne15%3 Sterne0%2 Sterne8%1 Stern46%
  • Führungsstil
    2.5
  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.5
  • Arbeitsklima
    2.5

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