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Super Job!

Aktuelle:r Mitarbeiter:in

22 Oktober 2018

- Trotz Schichtarbeit wird in der Planung Rücksicht genommen, falls man ein Problem hat - Lohn ist immer ein Streitpunkt, jedoch in der Alarmzentrale höher als in GAV der Sicherheitsbranche vorgegeben - Arbeit macht Spass, da es nie langweilig wird

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Protectas als Chance für junge Leute

Aktuelle:r Mitarbeiter:in

22 Oktober 2018

Ich habe eigentlich keine schlechte Erfahrung gemacht. Wenn man sich Mühe gibt und gut arbeitet, kann man schon sehr jung Führungserfahrung sammeln und sich selber weiterentwickeln. Der Lohn ist in Ordnung und ein wenig höher als vom GAV vorgegeben, was gut ist. Die Mitarbeiter sind im Grossen und Ganzen alle nett und gut. Jeder hilft jedem.

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Absoluter Reinfall, nicht empfehlenswert, Mobbing täglich

Ehemalige:r Mitarbeiter:in

18 Oktober 2018

miserable Anstellungsbedingungen, keine kompetenten Führungskräfte, man wird belogen am Vorstellungsgespräch, absolut unmotiviertes und unkollegiales Team, Motto: Beginn bei uns, lande beim RAV danach Sozialhilfe und zum Schluss IV-Rente

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Leistung zählt, so wie bei allen anderen Jobs auch.

Aktuelle:r Mitarbeiter:in

26 August 2018

Wer Fähigkeiten besitzt, welche ich und der Firma etwas bringen kann weit kommen. Wer glaubt Fähigkeiten zu besitzen und Meister in Selbstüberschätzung ist kommt bei Protectas nicht weiter als sonst wo im Leben. Es zählt hier nicht die Vergangenheit, denn jeder bekommt die Chance um weiter zu kommen. Viele werden von der Geduld aber früher verlassen, bevor sie die Chance zum Weiterkommen erleben. OK es muss zugegeben werden, dass viele seeeehr lange warten müssen, oft aber tragen sie selber zu diesem Zustand bei. Lohn ist dort, wo es der GAV definiert. Da für diese Leistung von Kunden quasi „nichts“ mehr bezahlt werden will, kann die Entlöhnung eben auch nicht fürstlich sein.

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schlechte Führung, Mobbing in Alarmzentrale Altstetten

Aktuelle:r Mitarbeiter:in

14 August 2018

- sehr schlechte Arbeitsbedingungen - Lügenmärchen am Vorstellungsgespräch durch professionelle Schwindler - Lohnniveau schlecht bis ganz schlecht (für Schichtbetrieb) - Mobbing kommt von Mitarbeitern der Führungsebene (Team"kollegen/innen", Teamleiter/Aufschaltdienst/ Personalabteilung) - unmotivierte Kollegen/innen - miserabler Teamzusammenhalt

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Gesamtbewertung

3.5
Basierend auf 15 Bewertungen
5 Sterne47%4 Sterne13%3 Sterne13%2 Sterne0%1 Stern27%
  • Führungsstil
    3.6
  • Gehalt und Benefits
    2.6
  • Karrieremöglichkeiten
    4.6
  • Arbeitsklima
    4.0

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