Evaluations
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Traduit de l' allemand
05 août 2019
Ancien(ne) employé(e)
Pour petits et grands
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il est possible de s'élever rapidement dans l'entreprise. Pour les jeunes, c'est bon pour améliorer leur CV. Il n'est donc avantageux de prendre un emploi que si vous avez besoin d'expérience, si vous travaillez à temps partiel ou si vous êtes plus âgé et attendez la retraite. Je recommande absolume...
Quels sont les points à améliorer ?
Meilleure formation des agents. Meilleur paiement les jours fériés et les dimanches. Former des équipes à long terme sur les objets. Appréciation de l'EM
Traduit de l' allemand
14 août 2018
Employé(e) actuel(le)
mauvaise gestion, mobbing au centre d'alarme Altstetten
- De très mauvaises conditions de travail - Un conte de fées de mensonges à l'entretien d'embauche par des escrocs professionnels - Niveau de salaire faible à très faible (pour le travail en équipe) - Le harcèlement moral est le fait d'employés au niveau de la direction (chef d'équipe, chef d'équipe...
10 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Miserable Firma
Man gibt jahrelang alles für die firma und erreicht schlussendlich nichts, da sie dir immer wieder etwas versprechen und dann wirds herausgeschoben und herausgeschoben usw... Unkompetente vorgesetzte, miserabler teamzusammenhalt, tägliches mobbing (auch von kaderebene)... Freie tage und ruhezeiten w...
Traduit de l' allemand
18 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Échec absolu, non recommandé, intimidation quotidienne
conditions d'emploi misérables, pas de cadres compétents, on nous ment à l'entretien d'embauche, équipe absolument démotivée et peu coopérative, devise : commencez avec nous, finissez avec le RAV après l'aide sociale et enfin la pension AI.
Traduit de l' allemand
23 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
s'enlève les pattes, tombe à l'eau, s'installe, s'adresse aux courts séjours
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
0 (zéro) %, il n'y a vraiment rien de bon du tout. Le seul point positif, c'est qu'en cas de chômage, il est possible de passer des "journées d'interdiction" au RAV, puis de se retrouver avec un psychiatre et de devenir rapidement pensionné d'invalidité.
Quels sont les points à améliorer ?
100 % (c'est-à-dire tout, des managers aux chefs d'équipe dans le centre d'alarme/opération de ZH (Altstetten) complètement licenciés et embauchés par un nouveau personnel capable de travailler en équipe et doté d'une certaine compréhension sociale. Envoyez les nouveaux employés pour qu'ils arrêtent...
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