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Das läuft gut
- Die Geschäftsleitung hat einen klaren Plan. - Ich empfinde die Stimmung und den Zusammenhalt bei der Dextra als sehr gut.
Das könnte verbessert werden
- Die Dextra Rechtsschutz AG ist eine super Arbeitgeberin, welche ich vorbehaltlos weiterempfehlen kann. - Für die sehr wertvollen Erfahrungen (fachlich sowie auch menschlich) bin ich der Dextra sehr dankbar. Anmerkungen: - Meines Erachtens sollte die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten ausgebaut werden. Gute Beziehungen zu guten Rechtsanwälten können sich auch kostensparend auswirken. Zudem führt das i.d.R. zu zufriedenen Kunden und entlasteten Mitarbeitern (win-win-Situation). - Ich würde eine Anwesenheitspflicht vor Ort von mind. 40 % einführen. Dadurch erreicht man m.E. einen besseren Teamgeist. Zudem profitieren unerfahrenere Mitarbeiter durch das Zuhören bei anderen Mitarbeitern. Der Austausch ist schneller und effizienter. - Teams dürfen nicht "knapp" besetzt sein. Bei einer Krankheit oder bei Ferien führt dies umgehend zu einer Mehrbelastung der anderen Mitarbeiter...
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miteinander - engagiert - offen
Das läuft gut
In der Dextra herrscht ein äusserst angenehmes Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig & pflegen eine offene, direkte und kollegiale Kommunikation. Es gibt sehr viele verschiedene Anlässe (Apèros, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.), welche immer mit viel Engagement von den Mitarbeitenden selbst organisiert werden.
Das könnte verbessert werden
Die Fluktuationsrate hat sehr stark abgenommen. Die eingeführten Massnahmen zeigen schon erste Wirkungen. Dextra ist auf einem sehr guten Weg & schon lange nicht mehr auf dem Stand von vor 2 Jahren.
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Simplicité et mise en confiance
Das läuft gut
Pendant le processus de recrutement, le contact a été facile et toujours personnalisé.
Das könnte verbessert werden
Je me suis senti à l'aise tout au long du processus de recrutement.
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Guter Rekrutierungsprozesss
Das läuft gut
Die Mitarbeitenden sind sehr offen. Scheinbar hat sich in letzter Zeit einiges verbessert, was viele Mitarbeitende bestätigen.
Das könnte verbessert werden
Lief alles einwandfrei, schneller und Kandidatenfreundlicher Prozess
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Tolle Leute, grosses Engagement
Das läuft gut
Mitarbeitende sind top. Sehr tolle Atmosphäre, viel Spass und grosser Einsatz aller. Arbeitsort direkt am Bahnhof als weiteren Vorteil.
Das könnte verbessert werden
Dextra befindet sich in der Entwicklungsphase. Entsprechend läuft sehr viel und es gibt ständig Verbesserungen. Natürlich ist daher noch nicht alles perfekt, die Tendenz stimmt jedoch.
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Toller Bewerbungsprozess und gute Atmosphäre
Das läuft gut
Der gesamte Bewerbungsprozess lief gut. Inklusive Anstellung am Ende.
Das könnte verbessert werden
Der Prozess war sehr gut, effizient und einfach. Die Gespräche interessant und positiv.
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Sehr schlecht und unmenschlich
Das läuft gut
Leider nichts. Nur der Lageplatzt direkt am Bahnhof und die Gratis Getränke.
Das könnte verbessert werden
Die GL sollte geändert werden und menschlicher sein. Leider ist hier der Mensch nichts Wert. Man sieht nur die Zahlen
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Das schlimmste was man erleben kann
Das läuft gut
Leider nur die Apero's und die gratis Gertränke ansonsten nichts.
Das könnte verbessert werden
Bossing sollte nicht mehr tolleriert werden. Seit dem Wechsel der GL ist das ein Standard geworden. Die Fluktuation ist aus diesem Grund so hoch.
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Grosses Verbesserungspotential
Das läuft gut
Teilzeitarbeit möglich, gratis Getränke, gegenseitiger Austausch im Team
Das könnte verbessert werden
Langjährige Mitarbeiter sollten vermehrt gefördert werden (z.B. Weiterbildungen, Schulungen, Tagungen), dies würde die Arbeitsstelle auch bei wenig vorhanden Aufstiegsmöglichkeiten attraktiver machen und der hohen Fluktuation Einhalt bieten. Die Bewerbungsabläufe sollten verbessert werden. Mitarbeiter nicht nach Beliebtheit, sondern nach Qualifikationen befördern.
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Sehr hohe Fluktuation
Das läuft gut
Schnelle Einarbeitung. Gratis Getränke. Lage beim Bahnhof Altstetten.
Das könnte verbessert werden
Die interne Beförderungsauswahl ist höchst fragwürdig und intransparent. Fachliche Qualifikationen spielen keine Rollen bei der Besetzung der Führungspositionen. Die gutqualifizierten Leute sind schon lange alle davon gelaufen.
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