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At :contentReference[oaicite:0]{index=0}, people are at the heart of our success. Our ambition is clear: to be an employer of choice, close to both our employees and our clients.

Quality, authenticity, proactivity, diligence and quality of working life are the core values that guide our actions every day.

Our mission is to deliver outstanding cleaning and facility services while fostering a respectful, inclusive and motivating working environment, where every employee can grow, develop and feel valued.

Founded in 1957, Messerli is one of the longest-established cleaning and facility services companies in French-speaking Switzerland. Our longevity is built on trust, stability and the long-term commitment of our teams.

Since November 2019, a new management team has driven a deep transformation of the company. By modernising our tools, digitalising processes, improving working conditions and strengthening training programmes, we enable our employees to focus on what truly matters: their core activities and client satisfaction.

Today, more than 300 dedicated employees work with us across the cantons of Geneva, Vaud, Valais, Neuchâtel and Zurich. Together, we are building a sustainable workplace based on trust, recognition and team spirit.

Joining Messerli means becoming part of a solid, forward-looking company that values talent and invests in the long-term development of its people.

Située au cœur de la Riviera vaudoise, La Tour-de-Peilz est une ville de près de 13'000 habitants adossée aux Préalpes, les pieds dans l’eau. Elle bénéficie d’un environnement privilégié et offre à sa population une riche palette d’activités sportives, sociales et culturelles. 12e ville du canton, la Commune de La Tour-de-Peilz propose des défis stimulants et un cadre de travail idéal à ses quelques 170 collaboratrices et collaborateurs qui bénéficient de conditions de travail avantageuses, telles que : • Équité salariale et 13e salaire • 41 heures de travail hebdomadaire pour un taux d’activité à 100 % • 5 semaines de vacances de 16 à 55 ans et 6 semaines dès 56 ans + pont entre Noël et Nouvel-an et vendredi de l'Ascension offerts • Congé maternité de 20 semaines • Congé paternité de 4 semaines • Allocations familiales : 60 fr. de participation communale par enfant et pour les étudiants jusqu’à 25 ans, en plus des allocations cantonales • Encouragement à la formation continue La diversité des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle sont des valeurs importantes pour notre Commune. Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville de La Tour-de-Peilz forme une dizaine d’apprenties et apprentis. Visitez notre site internet et n’hésitez pas à postuler à un emploi correspondant à votre profil et à vos aspirations professionnelles.