Rent.Group Swiss BRN AG

Die Rent.Group / TopEvents.Rent ist ein führender Ermöglicher von temporärem Besitz und zirkularem Nutzen in Europa. Dank über 1.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 30 Standorten in 11 europäischen Ländern und jahrzehntelanger Erfahrung sind wir ein Treiber des Wandels – hin zu einer umfassenden, zirkularen Sharing-Gesellschaft mit ökologischem und gesellschaftlichem Nutzen. Mit drei Divisionen unter einem gemeinsamen Dach und einer Auswahl von über 4.500 Produktkategorien und mehr als 6 Mio. Einzelartikeln helfen wir unseren Kunde:innen bei der Interieur- und Raumgestaltung, um immer die perfekte Wohlfühl-Atmosphäre zu schaffen, die Menschen inspiriert – auf Events, Messen und im Office.

Eckdaten

Benefits bei Rent.Group Swiss BRN AG

Weiterbildungen

Weiter- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden

Gratis Getränke

Flexible Arbeitszeit

Coaching

1 Bewertung

Deutsche führung & arbeitskultur! nicht empfehlenswert!

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

02 September 2026

Das läuft gut

-Leider gibt es aus meiner Sicht nur sehr wenige positive Punkte. Einzelne Mitarbeitende, die dort arbeiten, sind engagiert und versuchen, ihre Aufgaben trotz der schwierigen Rahmenbedingungen ordentlich zu erledigen. Das ist allerdings eher der Leistung einzelner Personen zu verdanken als der allgemeinen Unternehmenskultur. -Die Arbeitsatmosphäre habe ich als ausgesprochen sehr schlecht, belastend und teilweise respektlos erlebt. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wurden Mitarbeitende von Führungskräften wiederholt unangemessen behandelt und es wird auch viel gelästert. Es gab Situationen, die ich als Mobbing wahrgenommen habe. Besonders problematisch empfand ich einen autoritären Führungsstil, bei dem teilweise wenig Raum Eine solche Atmosphäre führt meiner Meinung nach dazu, dass Mitarbeitende verunsichert sind und sich nicht ernst genommen fühlen. Führung sollte aus meiner Sicht nicht auf Druck und Einschüchterung basieren, sondern auf Respekt, Vertrauen und professioneller Kommunikation. für offene Kommunikation oder sachliche Kritik blieb.

Das könnte verbessert werden

Meine persönliche Erfahrung mit dem Unternehmen war insgesamt sehr enttäuschend. Die Arbeitsatmosphäre, der Führungsstil und die Professionalität haben bei mir einen sehr negativen Eindruck hinterlassen. Ich würde das Unternehmen aufgrund meiner Erfahrung nicht weiterempfehlen und würde mir vor einer Bewerbung sehr genau überlegen, ob die dortige Unternehmenskultur zu den eigenen Erwartungen passt.

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Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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