6 Bewertungen
Wertschätzende Unternehmenskultur mit moderner Arbeitsweise
Das läuft gut
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur aus. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Funktion. Der respektvolle Umgang miteinander sowie ein moderner und guter Führungsstil schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders positiv ist die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden an Entscheidungen und Verbesserungen, unabhängig von ihrer Position. Neue Mitarbeitende werden durch eine ausgewogene Mischung aus Fordern und Begleiten optimal beim Einstieg unterstützt. Die modernen Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur freien Zeitgestaltung – je nach Bereich und in Abstimmung mit Kundenterminen – ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Homeoffice-Möglichkeiten bieten zusätzliche Flexibilität. Attraktive Zusatzleistungen wie das Jobticket, verschiedene Mitarbeiterbenefits sowie die Wahl zwischen zwei Stufen für zusätzliche Einlagen bzw. Rücklagen in die Pensionskasse unterstreichen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Regelmässige gemeinsame Feiern, Abteilungsausflüge und weitere Teamevents stärken den Zusammenhalt und fördern ein positives Arbeitsklima. Insgesamt ein Arbeitgeber, der moderne Arbeitsbedingungen mit einer respektvollen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur verbindet.
Das könnte verbessert werden
Aufgrund meiner bisher noch relativ kurzen Zugehörigkeit zum Unternehmen sind mir aktuell keine wesentlichen Verbesserungspunkte aufgefallen. Der Wechsel in diese Position bedeutete für mich gleichzeitig den Schritt von einer langjährigen operativen Tätigkeit mit Führungsverantwortung in ein neues Arbeitsumfeld. Daher standen für mich zunächst das Kennenlernen der neuen Aufgaben, Prozesse und Strukturen im Vordergrund. Besonders positiv empfinde ich die gelebte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, den respektvollen Umgang sowie die offene und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Informationen werden transparent ausgetauscht und der fachliche Austausch über Team- und Bereichsgrenzen hinweg wird aktiv gefördert. Bisher habe ich das Unternehmen als unterstützend, modern und gut organisiert erlebt. Daher kann ich zum aktuellen Zeitpunkt keine konkreten Verbesserungsvorschläge benennen. Sollte sich künftig Optimierungspotenzial ergeben, bin ich überzeugt, dass dieses dank der offenen Unternehmenskultur konstruktiv eingebracht und gemeinsam weiterentwickelt werden kann.
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Super Team in angenehmer Atmosphäre
Das läuft gut
- Ein super Team! Zusammenarbeit, auch über Bereichsgrenzen hinweg, funktioniert super. - Die Leute sind persönliche mega angenehm und offen. Die Du-Kultur und das offene Büro machen auch vieles einfacher. - Spannende Arbeit, abwechslungsreich, interessant, lehrreich. - Es wird gefordert, man wird aber auch gefördert, und zwar auf eine sehr menschliche Art. - Es gibt viele coole Events (freiwillig) und die Nebenleistungen des AG sind top!
Das könnte verbessert werden
- Das Gebäudeklima ist manchmal (Hochsommer und Winter) etwas unangenehm. Dürfte aber mit Bezug des neuen Hauptsitzes besser werden (hoffentlich) - Die IT-Infrastruktur ist einschränkend und mühsam
Kommentar des Arbeitgebers
06 Juli 2026
Vielen Dank für dein positives Feedback. Du hast recht – das Raumklima im Gebäude ist derzeit nicht optimal. Da unser Hauptsitz aktuell saniert wird, arbeiten wir momentan in einer Übergangslösung, die zwar viele Vorteile bietet, leider aber auch einige Nachteile mit sich bringt, wie beispielsweise das Gebäudeklima. Voraussichtlich in rund zwei Jahren wird der neue Hauptsitz fertiggestellt sein. Dann können wir die beiden Standorte an einem gemeinsamen Ort zusammenführen und von einer modernen Infrastruktur sowie deutlich besseren Arbeitsbedingungen profitieren – selbstverständlich auch in Bezug auf das Raumklima. Deinen Hinweis zur IT-Infrastruktur nehmen wir gerne auf und leiten ihn entsprechend weiter. Auch in diesem Bereich arbeiten wir kontinuierlich daran, Verbesserungen vorzunehmen und die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden laufend zu optimieren.
Ein attraktiver und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Das läuft gut
- Wertschätzender und respektvoller Umgang, mit implementierten Führungsprinzipien - Rückmeldungen von Mitarbeitenden werden gehört mit Mitarbeiterumfrage sowie griffigen Massnahmen, welche folgen - Innovation wird gelebt mit Initiativen z.B. im Bereich KI - Familienunternehmen mit weiblicher CEO aus der Familie Rapp - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) mit home office - Möglichkeit - Faire und marktgerechte Bezahlung
Das könnte verbessert werden
- Konfliktkultur wird noch zu wenig gelebt - Teilweise noch Silodenken innerhalb der Bereichen
Kommentar des Arbeitgebers
06 Juli 2026
Vielen Dank für dein Feedback. Das Thema Konfliktkultur haben wir bereits identifiziert und arbeiten daran - es sind mehrere Massnahmen dazu in Umsetzung.
Professioneller Bewerbungsprozess
Das läuft gut
Freundliches, persönliches und professionelles Zugehen auf Bewerber. Schon bei einem kurzen Praktikum wird man offen aufgenommen und bekommt einen guten Eindruck vom Unternehmen.
Das könnte verbessert werden
Gebäude etwas veraltet, daher wäre eine Klimaanlage oder ähnliches sinnvoll.
Kommentar des Arbeitgebers
09 Oktober 2024
Vielen Dank für dein positives Feedback, das freut uns sehr. Wir stimmen dir zu, das Gebäude ist tatsächlich nicht mehr ganz zeitgemäss. Die Sanierung des Gebäudes ist aber schon in Planung. Der Umbau wird eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen, aber in ca. 3 Jahren werden wir in absolut top moderne und attraktive Büros ziehen dürfen. Die Vorfreude ist bekanntlich die schönste Freude!
Potential um Karriere zu machen und sich weiterentwickeln
Das läuft gut
Zentrale Lage. Als neuer Mitarbeiter ist man Willkommen und man fühlt sich wohl. Durch die Grösse sind viele Spezialisten im Haus und da profitiert man viel.
Das könnte verbessert werden
Eine Klimaanlage oder inteligente Lüftung im Büro Büroräume könnten moderner sein
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Die Firma geht mit schlechten Führungskräfte kaputt.
Das läuft gut
Gratis Kaffe Ja Sager und unangenehme Menschen kommen weiter. Ehrliche, charaktervollen und aufrichtige Menschen sind nicht willkommen.
Das könnte verbessert werden
TKD Führungskräfte sind fehl am Platz. Zu viele Fehlentscheidungen. Gute Leute velassen das Unternehmen diesem Grund.
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