Rapp AG

L'entreprise se distingue par une culture d'entreprise ouverte et valorisante. La collaboration s'effectue d'égal à égal, indépendamment du poste ou de la fonction. Les relations respectueuses entre collègues ainsi qu'un style de management moderne et efficace créent un environnement de travail agréable. La participation active des collaborateurs aux décisions et aux améliorations, quel que soit leur poste, est particulièrement appréciable. Les nouveaux collaborateurs bénéficient d’un accompagnement optimal lors de leur intégration, grâce à un équilibre entre exigence et soutien. Les modèles de temps de travail modernes ainsi que la possibilité d’aménager librement son temps – en fonction du service et en accord avec les rendez-vous clients – permettent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les possibilités de télétravail offrent une flexibilité supplémentaire. Des avantages sociaux attractifs, tels que le « Jobticket », divers avantages réservés aux collaborateurs ainsi que le choix entre deux niveaux de cotisations supplémentaires ou de réserves dans la caisse de retraite, soulignent l’estime portée aux collaborateurs. Des fêtes communes régulières, des sorties de service et d’autres événements d’équipe renforcent la cohésion et favorisent une ambiance de travail positive. En somme, un employeur qui allie des conditions de travail modernes à une culture d’entreprise respectueuse et centrée sur les collaborateurs.

Comme je travaille dans cette entreprise depuis relativement peu de temps, je n'ai pour l'instant relevé aucun point d'amélioration significatif. Prendre ce poste a signifié pour moi à la fois le passage d’une longue carrière opérationnelle avec des responsabilités de direction à un nouvel environnement de travail. C’est pourquoi ma priorité a d’abord été de me familiariser avec mes nouvelles missions, les processus et les structures. J’apprécie particulièrement l’estime manifestée envers les collaborateurs, les relations respectueuses ainsi que la collaboration ouverte et interdépartementale. Les informations sont échangées en toute transparence et les échanges professionnels au-delà des limites des équipes et des services sont activement encouragés. Jusqu’à présent, j’ai trouvé que l’entreprise était solidaire, moderne et bien organisée. Je ne suis donc pas en mesure, à l’heure actuelle, de formuler des propositions d’amélioration concrètes. Si des possibilités d’optimisation devaient se présenter à l’avenir, je suis convaincu que, grâce à la culture d’entreprise ouverte, celles-ci pourront être proposées de manière constructive et développées ensemble.

- Une super équipe ! La collaboration, même au-delà des frontières entre services, fonctionne à merveille. - Les gens sont vraiment très sympathiques et ouverts. Le fait de se tutoyer et l'espace de travail ouvert facilitent aussi beaucoup les choses. - Un travail passionnant, varié, intéressant et enrichissant. - On nous demande beaucoup, mais on nous encourage aussi, et ce, d’une manière très humaine. - Il y a plein d’événements sympas (facultatifs) et les avantages sociaux de l’entreprise sont au top !

- Le climat à l'intérieur des bâtiments est parfois (en plein été et en hiver) un peu désagréable. Cela devrait toutefois s'améliorer avec l'emménagement dans le nouveau siège social (espérons-le) - L'infrastructure informatique est contraignante et fastidieuse

- Des relations fondées sur l'estime et le respect, avec des principes de gestion mis en œuvre - Les retours des collaborateurs sont pris en compte grâce à une enquête de satisfaction et à des mesures concrètes qui en découlent - L'innovation est une réalité, avec des initiatives, par exemple dans le domaine de l'IA - Entreprise familiale dirigée par une femme, issue de la famille Rapp - Horaires de travail flexibles (temps de travail annuel) avec possibilité de télétravail - Rémunération équitable et conforme au marché

- La culture du conflit n'est pas encore suffisamment mise en pratique - On observe encore parfois une mentalité de cloisonnement au sein des services

Une approche amicale, personnelle et professionnelle des candidats. Même pour un stage court, on est accueilli ouvertement et on a une bonne impression de l'entreprise.

Bâtiment un peu vétuste, il serait donc judicieux d'installer la climatisation ou un système similaire.

Situation centrale. En tant que nouveau collaborateur, on est bien accueilli et on se sent bien. De par sa taille, la maison compte de nombreux spécialistes et on en profite beaucoup.

Une climatisation ou une ventilation intelligente dans les bureaux Les bureaux pourraient être plus modernes