Dein Aufgabenbereich

Du...

• stellst als Fachleader:in zusammen mit dem/der Payroll-Spezialist:in die Prozesse rund um Payroll, Timemanagement und Sozialversicherungen sicher
• entwickelst zusammen mit der Leitung HR die Vergütungspolitik inkl. Benefits weiter
• verantwortest die jährliche Lohn- und variable Vergütungsrunde
• leitest das Gremium, welches alle lohnrelevanten Fragestellungen der BLKB verantwortet
• hast die Verantwortung für die Payroll-Systeme wie SuccessFactors, Vergütungs- und Spesentool

Dein Profil

Du...

• bringst langjährige Erfahrung in Payroll- und Compensation-Themen mit und bewegst dich gerne auf strategischer und operativer Ebene
• zeichnest dich durch eine hohe System-Affinität aus (SAP SuccessFactors)
• verfügst über hohes Qualitätsbewusstsein & analytisches Denkvermögen, sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• bist fit in Reporting-Themen (Excel, Tableau) und Projekt-Management
• bringst einen Fach- oder Hochschulabschluss und/oder eine Weiterbildung im Bereich Compensation/Sozialversicherungsrecht mit

Was wir dir bieten

• Flexibel: Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.

• Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.

• Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.

• Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf Kununu.

• Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"-Kultur. Auch unser CEO ist für dich wie für alle anderen Kolleginnen und Kollegen einfach der "John".

Hast du Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Joe Probst (Human Resources)
Tel. +41 61 925 92 88

Für fachliche Auskünfte
Jonas Stampfler (Human Resources)
Tel. +41 61 925 81 90