Votre mission :

• Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs
• Gestion du processus complet des salaires
• Gestion du suivi administratif RH
• Gestion des statistiques mensuels et annuels du personnel
• Gestion et supervision du processus d’onboarding des collaborateurs
• Gestion et supervision du processus de sortie des collaborateurs
• Gestion du processus de recrutement complet pour les postes
• Participation aux projets RH
• Se positionner en interlocuteur privilégié des collaborateurs
• Accompagnement de la ligne et des équipes sur le terrain pour toutes les questions RH
• Collaboration étroite avec la direction
• Accompagnement de la direction RH dans les projets
• Gestion de toute tâche polyvalente et inhérente aux services RH

Votre profil :

• Au bénéfice d’un Brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme équivalent
• Expérience confirmée sur un poste similaire en Suisse avec des compétences spécifiques dans le recrutement, les salaires et la gestion opérationnelle RH
• Importantes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d’équipe
• Esprit d’ouverture et capacité de remise en question
• Être orienté-e solution et force de proposition
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Très bonne faculté d’adaptation et d’organisation
• Attitude positive et dynamique
• Maitrise du français, écrite et oral; bon niveau d'anglais