Was du bewegst

• Planung und Koordination der technischen Upgrade-Aktivitäten im SAP Umfeld (SAP Stack, OS, DB, Patches), in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern in der Migros-Gruppe
• Controlling sowie regelmässige Pro jekt-Reviews und Statusberichte
• Definition von Standards und Methodiken im Upgrade-, Change- und Releaseumfeld für die Migros-Gruppe

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung: Erfahrungen im Bereich SAP Technologie (ECC, S/4HANA, RISE, CALM, BTP) als SAP Entwickler, SAP Berater oder SAP Basis Administrator
• Erfahrungen im Upgrade-, Change- und Release- Management im SAP-Umfeld
• Offene, kommunikative Dienstleis tungspersönlichkeit mit hoher Eigenini tiative
• Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst
• Du hast bereits im agilen Umfeld gearbeitet, Scrum und SAFe sind keine Fremdwörter für dich
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Monty Hänni
Talent Acquisition Partner

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