Release Train Engineer 50% - 80%

Adnovum

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Unser Team ist international aufgestellt und betreut die gesamte Palette: von intern entwickelten sowie gehosteten und Cloud-Applikationen über On-Prem- und Cloud-IT-Plattorm-Technologien bis hin zu Büro- und Arbeitsplatz-bezogenen Dienstleistungen. Spannend? Dann komm an Bord!

Release Train Engineer 50% - 80%

Das wirst du tun

Unsere interne IT ist nach SAFe organisiert. Ein Team von rund 50 Personen gestaltet, entwickelt, pflegt und unterstützt unsere vielfältigen IT-Services. Das Team ist international aufgestellt und betreut die gesamte Palette: von intern entwickelten sowie gehosteten und Cloud-Applikationen über On-Prem- und Cloud-IT-Plattorm-Technologien bis hin zu Büro- und Arbeitsplatz-bezogenen Dienstleistungen. Spannend? Dann komm an Bord!

Als Release Train Engineer bist du der agile Coach für unsere Einheit Group IT Services & Solutions. Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört es, ART-Veranstaltungen und -Prozesse sowie die Teams bei der Leistungserbringung zu unterstützen. Du bist laufend mit den Teams in Kontakt, weist auf Hindernisse hin, hilfst bei der Steuerung von Risiken und treibst unermüdlich Verbesserungen voran. Gemeinsam mit Business Ownern, Product Ownern und anderen Stakeholdern sorgst du dafür, dass Strategie und Dienstleistungserbringung aufeinander abgestimmt sind. Du verantwortest die Prozesse der Einheit. Das sind deine Aufgaben:

 

  • In schlanken agilen Verfahren Führungskräfte, Teams und Scrum Master coachen
  • Jahreskalender für Iterationen und Programminkremente erstellen, kommunizieren und optimieren
  • Anhand von agilen und ITSM-Metriken Berichtswesen, Kennzahlen und Entwicklung der Organisation sicherstellen
  • Mit DevOps verbundene Prozesse prüfen und Abläufe optimieren
  • Expertennetzwerke pflegen und Anwendung von Entwicklungs- und integrierten Qualitätsverfahren fördern
  • Durch Ausbildung und Schulung allgemeiner Fähigkeiten junge Talente fördern
  • Mit Workshops und Bewertungen unermüdlich Verbesserungen vorantreiben

 

Das suchen wir

  • Abschluss als Informatiker EFZ oder eines Studiums in Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und der Betreuung von IT-Projekten und -Dienstleistungen
  • Methodenkompetenz in Support- und Betriebsprozessen wie ITIL
  • Schlanke agile sowie analytische Denkweise und rasche Auffassungsgabe
  • Ausgesprochenes Motivations- und Kommunikationstalent als agiler Coach für die SAFe-Organisation
  • Englisch fliessend, Deutsch von Vorteil

 

Sharp minds, good vibes

Wir sind die cleveren IT-Experten, die es mit den komplexen Herausforderungen in puncto Software und Security aufnehmen. Mehr als 630 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich sowie in den Büros in Bern, Lausanne, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt entwickeln Lösungen, die unser Versprechen «And your digital business works» an unsere Kunden erfüllen.

 

Als grossartiges Team befähigen wir einander, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Spirit steht dafür, dass wir einander helfen, stets eine offene Tür haben und eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Atmosphäre leben. Für einen gemeinsamen Spass, Kaffee oder Feierabenddrink sind wir immer zu haben!

 

Neben unserem einzigartigen «one Adnovum»-Spirit zeichnen wir uns durch eine lösungsorientierte Engineering-Kultur mit flachen Hierarchien aus, in der du mit deinen Ideen etwas bewirken kannst. Wir setzen auf flexibles Arbeiten wie die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Deine Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Deshalb fördern und unterstützen wir individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungen.

 

Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir ausschliesslich Bewerbungen über unser Onlineportal. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, werden nicht bearbeitet. Wir bitten um dein Verständnis.

 

Adnovum Informatik AG akzeptiert nur Direktbewerbungen. Bewerbungen, die von Personalvermittlern ohne vertragliche Vereinbarung eingehen, werden als Direktbewerbung behandelt. 

 

Kontakt

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