Mitarbeiter·in eines Betreibungsamtes

Interessieren Sie sich für das Betreibungswesen?

Motiviert es Sie, vielfältige administrative Aufgaben in direktem Kontakt mit den Nutzer·innen zu erledigen?

Möchten Sie sich in einem anregenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln?

Schliessen Sie sich uns an!

Die zehn Betreibungsämter des Kantons, die dem Waadtländer Justizwesen unterstellt sind, sind für das Betreibungsverfahren zuständig, von der Zustellung des Zahlungsbefehls bis zum Einzug der Forderung oder der Ausstellung des Zahlungsbefehls mangels Vermögen. Sie führen auch verschiedene Register und stellen Auszüge daraus aus.

Zur Ergänzung des bestehenden Teams sucht das Betreibungsamt des Bezirks Lavaux-Oron, das fast 15 Mitarbeiter·innen beschäftigt, eine/n Mitarbeiter·in eines Betreibungsamtes.

• Verwaltung einfacher Dossiers, von der Einreichung des Betreibungsbegehrens bis zum Abschluss.
• Ausführung von Arbeiten im Zusammenhang mit dem gesamten Zwangsvollstreckungsverfahren.
• Mitarbeit bei der administrativen Verwaltung eines Bereichs (Buchhaltung - Registerauszüge - Zustellung von Betreibungsakten - Rechtsvorschläge).
• Beantwortung von Auskunftsersuchen in den zugewiesenen Bereichen am Schalter und telefonisch.
• Empfang der Nutzer·innen am Schalter, deren Orientierung und Information über das Zwangsvollstreckungsverfahren.

Weitere Informationen finden Sie im Pflichtenheft, indem Sie hier klicken.

Haben Sie Fragen? Herr Guillaume Gelati, Betreibungsbeamter, steht Ihnen gerne unter 021 557 83 11 zur Verfügung.

• EFZ als Kaufmann/-frau, idealerweise in einem Betreibungs- oder Konkursamt oder in einem anderen Bereich, ergänzt durch mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Betreibungs- und Rechtsstreitbereich
• Organisationsgeschick, Flexibilität, Schnelligkeit und Genauigkeit
• Gute Stressresistenz und Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen

• Beherrschung der Rechtschreibung, sicherer Umgang mit gängigen Computerprogrammen und Zahlen.

  
   

Innerhalb der Betreibungs- und Konkursämter bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

Im Rahmen des Rekrutierungsverfahrens werden die Kandidat·innen gebeten, einen Betreibungsregister- und Strafregisterauszug vorzulegen, der nicht älter als 3 Monate ist.

Eine Anstellung auf einer niedrigeren Lohnstufe ist möglich, wenn die Erfahrung im Betreibungs- oder Konkursbereich zum Zeitpunkt der Einstellung nicht ausreichend ist.