Serviceplan Group Switzerland AG
Zürich
Junior Controller:in / ambitionierte:r Sachbearbeiter:in Buchhaltung
- 28 April 2026
- 100%
- Zürich
Job-Zusammenfassung
Das House of Communication in Zürich sucht einen Junior Controller.
Aufgaben
- Verantwortung für eine saubere Buchführung und Finanzprozesse.
- Unterstützung des Controllers im operativen Tagesgeschäft.
- Erstellung und Präsentation von Analysen und Reportings.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Finanzbereich.
- Gute Kenntnisse in Excel und Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke.
Ist das hilfreich?
Über den Job
UNSERE VISION: BUILDING BEST BRANDS
Das House of Communication gehört zur Serviceplan Gruppe und ist eine eigenständige und inhabergeführte Werbeagentur in Zürich mit einem internationalen Netz an Spezialisten des beteiligten Serviceplan-Netzwerks im Rücken.Das House of Communication Zürich ist eine inhabergeführte Werbe- und Kreativagentur der Serviceplan Group. Unter einem Dach arbeiten unterschiedliche Kommunikationsdisziplinen wie Kreation, Beratung, Media und Technologie eng zusammen, um starke Marken ganzheitlich zu entwickeln. Die Serviceplan Group Switzerland erbringt innerhalb dieser Agenturstruktur zentrale Services wie Finanzen, HR, IT und Administration für mehrere Agenturgesellschaften mit rund 50 Mitarbeitenden.
Zur Unsterützung des Teams suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Junior Controller / ambitionierten Sachbearbeiter:in Buchhaltung 100%
Deine Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion bist du Teil unseres Finance Teams und übernimmst Verantwortung für eine saubere Buchführung sowie transparente Finanzprozesse. Dabei arbeitest du eng mit unserem Controller zusammen und unterstützt ihn im operativen Tagesgeschäft. Zudem stellst du dem Management aussagekräftige Analysen und Reportings zur Verfügung.
Buchführung
- Durchführung und Überwachung der Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Verwaltung des Mahnwesens und Sicherstellung eines effizienten Zahlungsprozesses
- Vorbereitung und Kontrolle des Zahllaufs
- Sicherstellung eines korrekten Freigabeprozesses
Controlling
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Mitwirkung bei Budgetierung, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Erstellung und Präsentation des Revenue Monitorings
- Laufende Erfassung und Analyse der Liquiditätsplanung
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management-Reports
- Optimierung und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen
- Zusammenarbeit mit dem Headquarter und internen Stakeholdern
- Vorbereitung von Unterlagen für interne und externe Audits
Administrative Aufgaben
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Finanzbereich
- Anlaufstelle für Fragen zu SAP und Teambox (ERP-System)
Voraussetzungen
- Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Controlling
- 2–3 Jahre Erfahrung im Finanzbereich zwingend, Erfahrung im Controlling von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Excel und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Power BI)
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Herausforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einer kreativen und dynamischen Umgebung
- Spannende Projekte und viel Raum für Eigeninitiative
- Zentrales House of Communication im pulsierenden Kreis 4
- Zusammenarbeit mit renommierten Kunden und internationalen Teams
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Zeitgemässe Fringe Benefits
Klingt das nach einem Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellungen. Bitte beachte, dass wir nur auf Bewerbungen reagieren können, die über den Bewerbungslink eingereicht werden. Bewerbungen per Mail oder Post werden unbeantwortet gelöscht. Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigt.
Kontakt
Lead People & Culture
Serviceplan Group Switzerland AG
Telefon:+41 44 446 21 21