Strategischer Einkäufer Elektronikkomponenten (m/w/d) 80-100%

Über den Job

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer im Bereich Messinstrumentierung gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung und Realisierung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit beim Bau von Messgeräten oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu unzähligen globalen Industrien – wir arbeiten daran, vertrauensvolle Beziehungen zu schaffen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen denken wir über kurzfristige Maßnahmen hinaus und entwickeln eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen.

Wir suchen einen Strategischen Einkäufer Elektronikkomponenten (m/w/d), der unser Team verstärkt und unsere globalen Beschaffungsaktivitäten durch die Umsetzung widerstandsfähiger Lieferantenstrategien und die Sicherstellung der zuverlässigen Versorgung mit elektronischen Komponenten in unserer Organisation unterstützt.

Worum geht es in der Rolle?

Haben Sie Freude daran, zu Beschaffungsstrategien beizutragen, die langfristige Lieferantenbeziehungen sichern und globale Lieferketten widerstandsfähiger, nachhaltiger und effizienter machen? Motiviert Sie die internationale Zusammenarbeit, das Management strategischer Partnerschaften und die aktive Mitwirkung an Innovationen?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Als Strategischer Einkäufer Elektronikkomponenten sind Sie verantwortlich für die Lieferantenentwicklung und das Lieferantenmanagement in Ihrer zugewiesenen Region. Sie setzen Kategorienstrategien in enger Abstimmung mit globalen Kategorieteams, regionalen Stakeholdern und relevanten internen Funktionen um. Ihr Fokus liegt darauf, Mehrwert zu schaffen, die Geschäftskontinuität sicherzustellen, die Einhaltung von Lieferantenanforderungen zu unterstützen und zu Nachhaltigkeits- sowie Kostenzielen beizutragen.

Welche Aufgaben übernehmen Sie?

Sie werden:

• zu Kategorienstrategien mit regelmäßigen Marktanalysen, Lieferantenkenntnissen sowie der Identifikation relevanter Trends, Risiken und Chancen beitragen.
• Kategorienstrategien für Elektronikkomponenten in Ihrer zugewiesenen Region in Abstimmung mit globalen Kategorieteams und Managern umsetzen.
• starke Beziehungen zu internen Stakeholdern auf regionaler und globaler Ebene aufbauen, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und die Akzeptanz für Kategorienstrategien sicherzustellen.
• strategische Lieferantenportfolios entwickeln und verwalten, einschließlich Lieferantenauswahl, Qualifikation, Verhandlung, Vertragsmanagement, Compliance, Leistungsüberwachung und Portfolio-Konsolidierung.
• die Verantwortung für die Lieferantenleistung in Ihrer Region übernehmen, einschließlich Versorgungskontinuität, Qualität, Nachhaltigkeit, Kostenreduktion und Lieferzuverlässigkeit.
• Lieferantenentwicklungspläne und Projekte zur Optimierung der Lieferkette vorantreiben, wie Kosteninitiativen, Lean-Aktivitäten, Bestandsoptimierung und Digitalisierungsprojekte.
• Liefer- und Qualitätsprobleme mit Lieferanten eskalieren und managen.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in einem technischen, kaufmännischen oder lieferkettenbezogenen Bereich.
• bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf mit, idealerweise in einem elektronischen oder technischen Umfeld.
• haben fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement und in Prozessen der Lieferkette; Kenntnisse im Einkauf von Elektronik sind von Vorteil.
• denken strategisch und analytisch und setzen Strategien in konkrete Maßnahmen um.
• kommunizieren, verhandeln und managen Stakeholder effektiv in einem internationalen Umfeld.
• arbeiten kollaborativ mit starkem Fokus auf Kundenbedürfnisse, Ziele und nachhaltige Ergebnisse.
• sind bereit, bis zu ca. 10 % zu reisen, hauptsächlich innerhalb Europas, und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir legen Wert auf Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten, um eine gesunde Balance zu unterstützen.
• Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätslösungen wie öffentliche Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.
• Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden in modernen Einrichtungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen arbeiten.
• Wir legen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit attraktiven Sozialleistungen und umfassender Gesundheitsförderung.

Wie bewerben Sie sich?

Für Ihre Bewerbung bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister werden höflich gebeten, von einer unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Position nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen dieser Art werden ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir danken für Ihr Verständnis.