Reinach BL
Vor 3 Monaten
Category Manager Mechanische Komponenten 80-100 % (w/m/d)
- 10 Februar 2026
- 80 – 100%
- Reinach BL
Job-Zusammenfassung
Werde Teil von Endress+Hauser als Category Manager. Gestalte die Zukunft!
Aufgaben
- Leite die globale Kategorie für mechanische Komponenten und Technologien.
- Definiere und implementiere die globale Beschaffungsstrategie.
- Analysiere Märkte und evaluiere Lieferanten zur Kostenoptimierung.
Fähigkeiten
- Technische Ausbildung oder zertifizierter Einkäufer mit Erfahrung.
- Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen in Deutsch und Englisch.
- Analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick im globalen Einkauf.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Messinstrumente gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung und Realisierung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit zur Entwicklung innovativer Instrumente oder der Stärkung von Beziehungen in wichtigen globalen Branchen — unsere Arbeit basiert auf Vertrauen und einem gemeinsamen Engagement für gegenseitigen Erfolg. Als familiengeführtes Unternehmen blicken wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten an einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Vision — für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt um uns herum.
Wir suchen einen Category Manager Mechanische Komponenten (w/m/d) zur Verstärkung unserer globalen Einkaufsorganisation bei der Endress+Hauser Flowtec AG, dem Kompetenzzentrum für Durchflussmesstechnik. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, eine robuste und nachhaltige Lieferkettenstrategie zu gestalten, die unseren langfristigen Erfolg sichert.
Worum geht es in der Rolle?
Sie führen die globale Kategorie Schmieden/Flansche und weitere mechanische Technologien und übernehmen die Verantwortung für die Definition, Implementierung und Umsetzung der globalen Kategoriestrategie in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams an allen Standorten weltweit.
Welche Aufgaben übernehmen Sie?
Sie werden:
- die globale Kategorie Schmieden/Flansche sowie weitere mechanische Technologien leiten.
- die globale Kategoriestrategie in Abstimmung mit den Geschäfts- und Lieferkettenzielen definieren, implementieren und umsetzen.
- kontinuierliche Beschaffungsmarktanalysen und Lieferantenbewertungen durchführen, um Kosten, Qualität und Verfügbarkeit zu verbessern.
- Kostensenkungs- und globale Beschaffungsinitiativen identifizieren und umsetzen.
- Risiken im Zusammenhang mit Komponenten, Lieferanten und Beschaffungsmärkten aktiv managen.
- eng mit lokalen und globalen funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Technik, Logistik und Qualitätsmanagement, zusammenarbeiten.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie:
- verfügen über einen technischen Abschluss (Universität/Fachhochschule) oder eine Ausbildung als zertifizierter Einkäufer, idealerweise mit zusätzlicher Weiterbildung im Supply Management.
- bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Sourcing und im Volumeneinkauf mechanischer Komponenten mit globaler Ausrichtung.
- sind sicher im Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- verfügen über ausgeprägte Führungs-, Sozial-, interkulturelle und Kommunikationsfähigkeiten.
- besitzen umfassende Kenntnisse des globalen Beschaffungsmarktes und seiner Trends sowie analytische und konzeptionelle Stärken mit verhandlungssicheren Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- zeichnen sich durch eine flexible, zuverlässige und sozial kompetente Persönlichkeit aus und sind bereit, international zu reisen.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir unterstützen nachhaltige Mobilität durch Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr, um den Arbeitsweg zu erleichtern.
- Wir bieten moderne Einrichtungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen, um Komfort und Produktivität zu gewährleisten.
- Wir legen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden durch eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu verschiedenen Gesundheits- und Wellnessangeboten.
- Wir fördern familienfreundliche Regelungen, einschließlich Betreuungsplätzen und Kinderbetreuung während der Schulferien, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
Wie bewerben Sie sich?
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Agenturen, Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister werden gebeten, von einer unverlangten Zusendung von Profilen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Position nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unverlangte Bewerbungen werden ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir danken für Ihr Verständnis.
Über das Unternehmen
Reinach BL
Bewertungen
- Führungsstil1.9
- Gehalt und Benefits2.3
- Karrieremöglichkeiten2.1
- Arbeitsklima2.3