Galvanotechniker (m/w/d)

Axiom sucht erfahrene Anwälte für Verbraucherschutz mit mindestens 7 Jahren Erfahrung, insbesondere im Bereich E-Commerce, Plattformen und digitale Sicherheitselektronik oder Telekommunikation. Erfolgreiche Kandidaten werden eine entscheidende Rolle bei der Einrichtung und Verwaltung von Compliance-Programmen spielen, die sich auf KI und das Gesetz über digitale operationale Resilienz (DORA) für Fortune-500-Unternehmen konzentrieren.

Verantwortlichkeiten:

• Beratung zur Erfüllung der gesetzlichen Compliance-Verpflichtungen im Zusammenhang mit Verbraucherschutzvorschriften, insbesondere in Bezug auf E-Commerce-Operationen.
• Rechtsberatung zu Produkthaftungsfragen, wie z.B. Verteidigung gegen Verbraucheransprüche und Einhaltung der Gewährleistungspflichten.
• Strategische rechtliche Beratung zur Plattformintegrität, digitalen Sicherheit und Initiativen für Vertrauen & Sicherheit, um die Einhaltung des Verbraucherschutzrechts und der regulatorischen Anforderungen sicherzustellen. 
• Unterstützung interner Teams bei Verträgen, Produktentwicklung, Marketing und Kundenservice, um sicherzustellen, dass ihre Aktivitäten mit den kommerziellen Zielen des Unternehmens und den Verbraucherschutzgesetzen übereinstimmen.
• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung umfassender Compliance-Programme, die auf KI- und DORA-Rahmenbedingungen im E-Commerce- und Telekommunikationssektor zugeschnitten sind.
• Enge Zusammenarbeit mit öffentlichen und staatlichen Stellen sowie privaten Sektor-Kunden, um die Einhaltung und Resilienz gegenüber operationellen Risiken sicherzustellen.

Qualifikationen: 

• Über 7 Jahre gezielte Erfahrung in der Arbeit mit Verbraucherschutzvorschriften, insbesondere im E-Commerce-, Elektronik- und/oder Telekommunikationssektor.
• Hintergrund in der Einrichtung und Verwaltung von Compliance-Programmen in öffentlichen/staatlichen oder privaten Sektor-Umgebungen.
• Erfahrung mit WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) ist sehr bevorzugt. 
• Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen mit KI-Compliance und DORA-Standards.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich in komplexen regulatorischen Landschaften zurechtzufinden.
• Juris Doctor-Abschluss mit aktiver Anwaltslizenz.. 

Vergütung, Leistungen & Standort:

Diese Rolle bietet eine Reihe von wettbewerbsfähigen Vergütungen, beginnend bei 170.000 USD, und ein hoch wettbewerbsfähiges Leistungspaket im Bereich alternativer juristischer Dienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, 401K und mehr umfasst. Axiomiten haben auch Zugang zu Ressourcen für berufliche Entwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiomiten arbeiten überwiegend remote, mit der Ausnahme, dass einige Kunden eine Präsenz vor Ort erfordern.

Axiom ist der globale Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Talente. Wir decken Nordamerika, das Vereinigte Königreich, Europa und APAC ab und ermöglichen es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu fördern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen juristischen Dienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und soziale Verantwortung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, als bester Arbeitsplatz für LGBTQ+ Gleichheit ausgezeichnet worden zu sein und haben im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge die besten Bewertungen erhalten. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverse Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung in Betracht zu ziehen.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verhaftungen bei der Einstellung berücksichtigen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom .

Chancengleichheit Arbeitgeber: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand (oder zivilrechtliche oder andere Partnerschaft, die gesetzlich anerkannt ist), genetische Veranlagung oder Trägerschaft, sexuelle Orientierung, Militärdienst oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft. Axiom verbietet und wird keine solche Diskriminierung oder Belästigung tolerieren.

Unterstützung für Personen mit Behinderungen: Auf Anfrage und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen treffen, die eine Unterstützung benötigen, um an jeder Phase des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen. Um eine Unterstützung zur Ausfüllung des Antragsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie „Bewerberunterstützung“ in der Betreffzeile an. 

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Für eine Erklärung der Art von Informationen, die wir über Sie sammeln und wie sie verwendet werden, ist unsere vollständige Datenschutzerklärung verfügbar unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Die Beschäftigung bei Axiom kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Genehmigung zur Arbeit abhängen.

Durch die Einreichung eines Antrags erkennen Sie an, dass alle darin enthaltenen Informationen und die während des gesamten Antragsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen korrekt und genau sind.

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