Soziokulturelle Leitung

Über den Job

Soziokulturelle Leitung

Bei der Stiftung Belle Saison, einer als gemeinnützig anerkannten Organisation, verfolgen wir eine klare Mission: eine menschliche, respektvolle und innovative Begleitung für diejenigen anzubieten, die sie am meisten benötigen. Unsere Stiftung ist im gesamten Gebiet von La Côte präsent und umfasst 5 medizinisch-soziale Einrichtungen (EMS), 4 temporäre Aufnahmezentren (CAT) und 3 betreute Wohnstrukturen (LADA), die ein breites Spektrum an Dienstleistungen bieten, die auf jede Situation zugeschnitten sind.

Bei uns werden Respekt, Zuhören und Kommunikation täglich gelebt. Wir handeln schnell, um auf Notfälle zu reagieren; wir streben nach Leistung, um Qualität zu gewährleisten, und fördern Innovation und Kreativität, um die Lösungen von morgen zu erfinden.

Der Beitritt zur Stiftung Belle Saison bedeutet, Teil eines engagierten, solidarischen und motivierten Teams zu werden, das nur ein Ziel verfolgt: das Leben unserer Begünstigten jeden Tag zu verbessern.

Um die Steuerung und Entwicklung ihrer soziokulturellen Leistungen sicherzustellen, sucht die Stiftung Belle Saison eine soziokulturelle Leitung für alle fünf medizinisch-sozialen Einrichtungen in der Region La Côte.

Unter der Aufsicht der Pflegedirektorin und der Begleitungsleitung organisieren, koordinieren und entwickeln Sie den soziokulturellen Bereich und achten dabei auf die Qualität und Kohärenz der den Bewohnern angebotenen Leistungen.

Durch Ihre Nähe zum Team, Ihre Kreativität und Ihre Fähigkeit zu verbinden, begleiten Sie die Teams, fördern die Synergien zwischen den Einrichtungen und tragen aktiv dazu bei, ein anregendes Lebensumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse und Wünsche jedes Bewohners respektiert.

Soziokulturelle Leitung

Hauptaufgaben:

• Steuerung und Koordination der soziokulturellen Leistungen in allen fünf EMS der Stiftung.
• Entwicklung und Harmonisierung der beruflichen Praktiken unter Berücksichtigung der Besonderheiten jeder Einrichtung.
• Führung, Begleitung und Zusammenführung der soziokulturellen Teams mit einem partizipativen und nahen Managementansatz vor Ort.
• Sicherstellung eines vielfältigen und angepassten Aktivitätsangebots, das die Autonomie, soziale Bindungen und Lebensqualität der Bewohner fördert.
• Überwachung der Integration von Animationsprojekten in die individualisierten Begleitungspläne.
• Organisation und Koordination von institutionellen soziokulturellen Veranstaltungen und Projekten.
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Bereichen Pflege, Begleitung, Hotellerie, Küche und Technik.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Bewohnern und deren Angehörigen und Förderung ihrer Teilnahme am Leben der Einrichtungen.
• Überwachung der Qualitätsindikatoren, Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Sicherstellung der Einhaltung institutioneller Anforderungen.
• Mitwirkung bei Rekrutierungen, Bewertungen und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden.
• Überwachung der Einsatzplanung der Teams und Gewährleistung einer effizienten Nutzung der personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen.
• Beitrag zu institutionellen Projekten und Entwicklung von Partnerschaften, die die Öffnung der EMS in ihre Umgebung fördern.

Sie verfügen über:

• Ein HES- oder ES-Diplom im sozialen Bereich oder einen als gleichwertig anerkannten Titel in der Schweiz;
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre in EMS und 2 Jahre in einer Koordinations- oder Führungsfunktion;
• Eine Ausbildung in Teamführung (POGE, eidg. Fachausweis Teamleitung, CAS Management oder gleichwertig);
• Nachgewiesene Kompetenzen in Führung, Teammanagement und interdisziplinärer Koordination;
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten, Autonomie und Verantwortungsbewusstsein;
• Eine kreative, verbindende und projektorientierte Denkweise;
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zuhörvermögen und Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen;
• Gute Kenntnisse in der Begleitung älterer Menschen sowie des Waadtländer Gesundheits- und Sozialsystems;
• Eine Zusatzqualifikation in Gerontologie oder Begleitung älterer Menschen (CAS, DAS) sowie eine Ausbildung als Unternehmensausbilder sind von Vorteil;
• Führerschein und ein eigenes Fahrzeug sind unerlässlich.

Wir bieten:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld;
• Ein Begleitungskonzept, das Kreativität und die Entwicklung beruflicher und interdisziplinärer Kompetenzen fördert;
• Attraktive Vergütung gemäß dem GAV SAN Waadt;
• Möglichkeiten zur Weiterbildung in einer fördernden Stiftung, die die Kompetenzentwicklung aktiv unterstützt;
• Parkplätze an jedem Standort zu günstigen Preisen;
• Monatliches Guthaben für Ihre Konsumationen in unseren Cafeterien;
• Sehr günstige Mahlzeiten;
• Nachhaltigkeitsmobilitätsplan:
• Beteiligung am Halbtax-Abo der SBB,
• Beteiligung am Monats- oder Jahresabo des öffentlichen Verkehrs,
• Subvention beim Kauf eines Elektrofahrrads,
• Finanzielle Beteiligung an Ihren Abonnements (Fitness, Yoga, Pilates, Tennis usw.);
• Leistungsfähige und vorteilhafte Pensionskasse zur sicheren Altersvorsorge.

Interessiert?

Vollständige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) bitte ausschliesslich über Jobup einreichen (Button "Bewerben").

Weitere Informationen: www.bellesaison.ch

Die Stellenbezeichnung und der Inhalt der Anzeige gelten sowohl für Frauen als auch für Männer.