Tausende vom SNF unterstützte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erforschen Natur, Technik und Gesellschaft. Ihre Erkenntnisse sind die Grundlage für den Fortschritt. Unsere Aufgabe ist es, die besten Forschungsideen in nationalen Wettbewerben auszuwählen. Wir setzen uns für einen starken Forschungsplatz Schweiz ein und vermitteln den Wert der Forschung. Werden Sie Teil unseres Teams!
Diese Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben Es begeistert Sie, Talente zu finden, Netzwerke zu knüpfen und die Arbeitgebermarke strategisch voranzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben
Verantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess und strategisches Talent Acquisition Planung: Identifikation und Gewinnung von Fachkräften für wissenschaftliche und administrative Positionen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien zur Positionierung des SNF als attraktiver Arbeitgeber
Proaktive Talentsuche und Direktansprache über Social Media, wissenschaftliche Netzwerke und Bildungsinstitutionen
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Forschungsinstituten und EU-Partnern zur Förderung des Employer Brandings
Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in Personalgewinnungsprozessen
Anwendung effektiver Talent Acquisition Strategien zum Erreichen der richtigen Talente sowie Publizieren von Stellenausschreibungen und aktive Kandidatenkommunikation auf Social Media
Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, Planung und Durchführung von zielgerichteten Interviews und Assessments
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und Verwendung neuer Tools und Bewerbungsmöglichkeiten
Bei Bedarf: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rekrutierungsbereich
Ihr Profil Als kommunikationsstarke:r Netzwerker:in mit Leidenschaft für Employer Branding und Talent Acquisition verfügen Sie weiter über folgende Kompetenzen:
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
Exzellente Kenntnisse im Social-Media-Recruiting sowie im Aufbau von Netzwerken
Proaktive, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen, idealerweise mit Fokus in der Schweiz und international
Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der anderen Sprache und guten Englischkenntnissen
Wir bieten
Moderne, flexible Arbeitsformen mit viel Gestaltungsspielraum
