Vor 7 Stunden
Kanzleimitarbeiter/in (Sekretär/in)
- 10 Februar 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
Über den Job
Lausanne | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Urteile und Urteilsentwürfe formatieren und deren Versand vorbereiten
- Korrespondenz in deutscher Sprache ausfertigen
- Dokumente digitalisieren
- Verfahrensakten verwalten und vorbereiten
- Anrufe und Anfragen entgegennehmen
Das macht Sie einzigartig
- ein EFZ als Kaufmann/Kauffrau (eine Berufsmaturität ist von Vorteil) oder eine gleichwertige Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einer Gerichts- oder Anwaltskanzlei
- hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Französischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil
- effizientes und präzises Arbeiten, Diskretion und Flexibilität
Auf den Punkt gebracht
Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung und werden Sie Teil des Teams der I. zivilrechtlichen Abteilung des Schweizerischen Bundesgerichts. Setzen Sie Ihre administrativen Fähigkeiten und Ihre Erfahrungen im Gerichtsbetrieb in einer vielfältigen Umgebung ein. Tragen Sie zum guten Funktionieren der Rechtsprechung auf Bundesebene bei.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Das Bundesgericht ist die höchste richterliche Behörde der Schweiz. Es wacht über die einheitliche Anwendung des Bundesrechts durch die kantonalen und eidgenössischen Gerichte und schützt die verfassungsmässigen Rechte der Bürgerinnen und Bürger. Die Mitwirkung innerhalb dieser Institution bietet Ihnen die Möglichkeit, einen Beitrag zu einer bedeutsamen Aufgabe zu leisten und gleichzeitig an einem anregenden und bereichernden beruflichen Umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten) teilzuhaben.
Zusätzliche Informationen
Eintritt: 1. Mai 2026 (oder nach Vereinbarung)
Bewerbungsfrist: 2. März 2026
Diese Funktion ist gemäss Sprachkenntnissen in der Lohnklasse 12 bis 13 eingereiht.
Ein Strafregister- sowie ein Betreibungsregisterauszug werden am Ende des Rekrutierungsprozesses angefordert.
Über das Unternehmen
Bewertungen
- Führungsstil2.4
- Gehalt und Benefits3.4
- Karrieremöglichkeiten2.4
- Arbeitsklima3.0