Berater für Kartellrecht und regulatorische Compliance

VF Corporation sucht einen hochqualifizierten Berater für Kartellrecht und regulatorische Compliance, der unser Rechtsteam mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Diese Position spielt eine entscheidende und spezialisierte Rolle bei der Stärkung des globalen Kartellrechts-Compliance-Programms von VF, mit einem Schwerpunkt auf Europa und enger Abstimmung mit globalen Initiativen.

Als anerkannter Kartellrechtsexperte leiten Sie die Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Kartellrechts-Compliance-Programms von VF in der EMEA-Region und fungieren als wichtiger Berater für rechtliche und geschäftliche Stakeholder in Bezug auf wettbewerbsrechtliche Risiken, die sich aus Großhandels- und Vertriebstätigkeiten ergeben.

Neben diesem Kernauftrag tragen Sie zum umfassenderen globalen Ethik- & Compliance-Programm von VF bei und unterstützen die langfristige Weiterentwicklung der Rolle zu einer breiteren Führungsposition im Bereich Ethik & Compliance für EMEA und APAC.

Diese Position berichtet an den Vice President, Ethics & Compliance.

Hauptverantwortlichkeiten

Kartellrechts-Compliance

• Leitung des europäischen Kartellrechts-Compliance-Programms von VF, Sicherstellung eines robusten, risikobasierten Rahmens, der mit globalen Standards übereinstimmt.
• Fungieren als anerkannter Experte für Wettbewerbsrecht bei Großhandels- und Vertriebstätigkeiten in der EMEA-Region.
• Identifikation, Bewertung und Minderung von Kartellrechtsrisiken, die sich ergeben aus:
  • Vertriebsmodellen (selektiv, exklusiv, hybrid)
  • Preisgestaltung, Rabattpolitik und kommerziellen Strategien
  • Interaktionen mit Großhändlern, Einzelhändlern und Wettbewerbern
• Bereitstellung praktischer, geschäftsorientierter Beratung für Rechts- und Vertriebsteams zu komplexen wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen.
• Entwurf und Durchführung gezielter Kartellrechtsschulungen (live und online), zugeschnitten auf die geschäftlichen Realitäten.
• Leitung oder Unterstützung interner Untersuchungen, Vorbereitung auf Durchsuchungen und Reaktion auf Vorfälle.
• Überwachung rechtlicher Entwicklungen in verschiedenen Jurisdiktionen und Übersetzung dieser in klare, umsetzbare Anleitungen für Stakeholder.
• Entwicklung und Verbesserung von Werkzeugen, Richtlinien und Kontrollen zur Verhinderung, Erkennung und Behebung von Kartellrechtsrisiken.

Ethik & Compliance

• Unterstützung des umfassenderen Ethik- & Compliance-Programms in EMEA und APAC in Zusammenarbeit mit dem globalen Team.
• Beitrag zu Risikoanalysen, Überwachungsaktivitäten und Compliance-Governance.
• Unterstützung bei der Umsetzung der Berichterstattungspflichten im Bereich Umwelt & Soziale Verantwortung (E&SR), einschließlich:
  • EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD)
  • Andere ESG-Berichtsrahmen (z. B. ISSB-konforme Regelungen)
• Fungieren als Brücke zwischen Compliance- und Geschäftsteams, um eine effektive Kommunikation und Eskalation von Risiken sicherzustellen.
• Hilfe bei der Anpassung und Operationalisierung globaler Compliance-Initiativen auf regionaler Ebene.

Erforderliche Fähigkeiten

Der ideale Kandidat verfügt über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Juristischer Abschluss (europäisch oder US-amerikanisch). Kandidaten mit Qualifikation außerhalb Europas müssen eine starke, nachweisbare Erfolgsbilanz in der Beratung zum europäischen Wettbewerbsrecht vorweisen, einschließlich praktischer Erfahrung mit EU-Vertriebs- und Kartellrechtsrahmen.
• Fundierte und nachweisbare Expertise im Kartell- / Wettbewerbsrecht (unverzichtbar).
• Erhebliche Erfahrung in der Beratung zu Vertriebs-, Großhandels- und Geschäftspraktiken aus wettbewerbsrechtlicher Sicht.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe rechtliche Konzepte in pragmatische, geschäftsorientierte Anleitungen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Gestaltung oder Verwaltung von Kartellrechts-Compliance-Programmen (Schulungen, Richtlinien, Überwachung, Untersuchungen, Aktionspläne für Durchsuchungen).
• Verständnis des Großhandels-Ökosystems, einschließlich physischer und digitaler Vertriebskanäle.
• Erfahrung in weiteren Bereichen der Ethik & Compliance oder regulatorischen Compliance (z. B. ESG, Anti-Korruption, Sanktionen) ist von Vorteil.
• Starke Fähigkeiten in Zusammenarbeit und Stakeholder-Management in einer globalen, matrixorganisierten Organisation.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Reisebereitschaft (bis zu 25 %).

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was wir Ihnen bieten

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Break-out-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Diversität

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und die Pflege eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.

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