Rechtsberater für regulatorische Compliance

VF Corporation sucht einen herausragenden Rechtsberater für regulatorische Compliance, der unser Rechtsteam mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!     

Als Rechtsberater für regulatorische Compliance spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des globalen Ethik- und Compliance-Programms von VF. Sie arbeiten mit den Bereichen Ethik & Compliance, Recht, Finanzen, Personal und Geschäftsleitung weltweit zusammen. Der Rechtsberater für regulatorische Compliance leitet das europäische Kartellrechts-Compliance-Programm von VF und fungiert als regionaler Leiter für EMEA und APAC im Rahmen des umfassenderen globalen Ethik- & Compliance-Programms von VF. Diese Position berichtet an den Vice President, Ethics & Compliance. 

• Zusammenarbeit mit dem globalen Ethik- & Compliance-Team, dem EMEA-Rechtsteam und Geschäftsleitern zur Leitung des risikobasierten Kartellrechts-Compliance-Programms in Europa. Dies kann Standortbesuche, Erstellung und Durchführung von Live- und Online-Schulungen, Verbesserungen von Richtlinien und Kommunikationsplänen sowie Zusammenarbeit mit der internen Revision umfassen. Identifikation potenzieller Kartellrechtsprobleme im Großhandelsbetrieb und Unterstützung bei der Sicherstellung der Compliance von VFs Praktiken.
• Auf dem Laufenden bleiben über relevante rechtliche Entwicklungen im Bereich Kartellrecht in der Region und Übersetzung wichtiger Entwicklungen in praktische, risikobasierte Leitlinien für VF-Stakeholder (insbesondere jene, die Großhandelsaktivitäten unterstützen).
• Unterstützung bei der Konzeption, Einrichtung und Pflege von Compliance-Tools und -Protokollen, die VF helfen, Kartellrechtsrisiken im Zusammenhang mit Großhandelsaktivitäten zu verhindern, zu erkennen und zu adressieren.

• Verbesserung und Umsetzung des globalen Programms zur Einhaltung der Berichterstattung über Umwelt- und soziale Verantwortung (E&SR), mit Fokus auf wesentliche E&SR-Berichtspflichten wie die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) und nicht-EU ISSB-konforme Offenlegungsvorschriften.
• Proaktive Förderung des Ethik- und Compliance-Programms und Beratung zur Anpassung globaler Initiativen innerhalb von EMEA und APAC.
• Überwachung, Leitung, Entwicklung oder Sicherstellung der Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsinitiativen für relevante Mitarbeitende.
• Unterstützung regionaler Aspekte von Risikoanalysen und damit verbundener fortlaufender Überwachungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem globalen Ethik- & Compliance-Team.
• Engagement mit regionaler Führungsebene zur Sicherstellung von Verständnis, Unterstützung und Akzeptanz für das Ethik- & Compliance-Programm, das Kartellrechts-Compliance-Programm und das E&SR-regulierte Berichterstattungs-Compliance-Programm; Vermittlung komplexer Informationen und Einschätzung, wann und wie Führungskräfte zur Lösung von Problemen eingebunden werden sollten; regelmäßige Berichterstattung zur Information des Managements über Compliance-Bemühungen und proaktive Meldung von Problemen und potenziellen Lücken.
• Fungieren als Verbindung zwischen Ethik & Compliance und Geschäftsinteressenten zur Optimierung von Compliance-Prozessen, zum Schutz der globalen Interessen von VF und zur Eskalation von Themen an das globale Ethik- und Compliance-Team von VF.
• Allgemeine Beratung zu den neuesten regulatorischen und Compliance-Entwicklungen in EMEA und APAC, einschließlich der Bereiche Kartellrecht sowie Umwelt-, Sozial- und Governance-Vorschriften, beispielsweise der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen und der Richtlinie zur unternehmerischen Sorgfaltspflicht im Bereich Nachhaltigkeit.

Erforderliche Fähigkeiten

Der ideale Kandidat verfügt über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Akademischer Hintergrund: US-amerikanischer oder europäischer Abschluss in Rechtswissenschaften.
• Umfangreiche Erfahrung in der regulatorischen Compliance, idealerweise im Bereich Korruptionsbekämpfung, Sanktionen, Kartellrecht und/oder Umwelt- oder Governance-Vorschriften. Fundierte Kenntnisse des Kartellrechts in der Region.
• Erfolgreiche vorherige berufliche oder juristische Erfahrung in einem relevanten Bereich, die eine Erfolgsbilanz und die Fähigkeit zur Entwicklung effizienter und effektiver Richtlinien, Systeme und Prozesse belegt.

• Erhebliche Erfahrung in der regulatorischen Compliance innerhalb einer Unternehmensrechtsabteilung ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Fähigkeit, risikobasierte Beratung in einem globalen Unternehmensumfeld zu bieten.
• Gutes Verständnis des Großhandels-Ökosystems, einschließlich der Besonderheiten physischer und Online-Vertriebskanäle, um Kartellrechtsrisiken in relevanten kommerziellen Szenarien effektiv zu identifizieren und zu steuern.
• Reisebereitschaft bis zu 25 %.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was wir Ihnen bieten

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Aufenthaltsbereiche mit kostenfreien Heißgetränken

Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!