IWS Trainer (m/w/d)

IWS Trainer (m/w/d)

DAGMERSELLEN, CH, 6252

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus der ganzen Welt bauen kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns auf. 83 % der Mitarbeiter fühlen sich glücklich, bei JTI zu arbeiten.

Um mit uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.

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Bitte bewerben Sie sich bis zum 22. August 2025

IWS Trainer (m/w/d)

Position

In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung des Trainings der Säulenteams durch effektive Problemlösungs- und Prozesskontrollwerkzeuge, um die Geschäftsergebnisse der Produktionslinie zu unterstützen und die RTT-Einführung im Bedarfsfall umzusetzen. Außerdem haben Sie eine gewisse Verantwortung für die Qualifizierung von DMS-Eigentümern und Teammitgliedern für das Haupt-DMS.

Verantwortlichkeiten

Als IWS Trainer werden Sie…

• Schulungsbedarfe auf M&P-Linien analysieren und notwendige Schulungen gemäß dem Schulungsplan initiieren, planen und durchführen, um Ihrer Organisation zu helfen, bessere Ergebnisse zu erzielen und das Potenzial der Mitarbeiter durch den Aufbau von Fähigkeiten freizusetzen
• Das Führungsteam vor Ort und die DMS-Eigentümer durch Säulen- und DMS-Eigentum coachen und ein Verständnis für die IWS-Strategie entwickeln
• Sicherstellen, dass IWS-Tools und -Methoden verwendet werden, um alle Standortresultate zu fördern, indem IWS-Tools wie Health Check und Step Audit verwendet werden, und sicherstellen, dass alle Ergebnisse gemäß dem Standort-Masterplan aufrechterhalten oder verbessert werden
• Die Implementierung der IWS-Säulen verwalten, überwachen und kontrollieren, wobei gegebenenfalls mit den Standortteams, Implementierungsüberprüfungen und dem Erfolg der Audits im Hinblick auf die erwartete IWS-Säulenlieferung zusammengearbeitet wird
• 1:1-Coaching-Sitzungen mit allen DMS-Eigentümern organisieren und verwalten, um deren Wissen und Fähigkeiten zu erhöhen und die Step-up-Karten zu unterstützen sowie Selbstbewertungen für alle Säuleninhaber durchzuführen

Anforderungen

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen
• Solide Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung in einem FMCG-Unternehmen
• Tiefgehende IWS-Kenntnisse
• Fließendes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, Deutsch wird als Plus angesehen
• Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere MS Excel / Power BI) und idealerweise SAP-Erfahrung

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Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie bitte Folgendes innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefoninterview mit dem Talentberater > Bewertungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminierend und kann je nach Rollentyp variieren.

Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Bewerber aus allen Hintergründen willkommen. Wenn Sie spezifische Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsanforderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.