Abteilungsleiter Tiefbau und Spezialarbeiten (m/w/d) 80-100%

Über 1.000 Mitarbeitende an 30 Standorten in der Schweiz und Europa: Die CSD-Gruppe ist ein dynamisches und stetig wachsendes Unternehmen. Dank der Innovationskraft, Kompetenz und Vielseitigkeit unserer Teams bietet CSD unseren Kunden nachhaltige und innovative Lösungen mit einem "Plus" für Lebensqualität und Umwelt.

Im Rahmen der Pensionierung unseres aktuellen Abteilungsleiters suchen wir für unsere Niederlassung Infrastrukturen in der Romandie eine/n Abteilungsleiter Tiefbau und Spezialarbeiten (m/w/d) 80-100%.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung auf strategischer, organisatorischer, finanzieller und personeller Ebene für die Regionen Waadt, Neuenburg, Genf, Wallis und Freiburg

• Aktive Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung von CSD

• Organisation und Steuerung der Erstellung wettbewerbsfähiger Dienstleistungsangebote

• Steuerung der Projekte der Abteilung sowie Leitung grosser Ingenieurprojekte im Bereich unterirdische Infrastrukturen und Geostrukturen auf technischer und finanzieller Ebene

• Einführung neuer Planungs- und Projektmanagement-Tools

Ihr Profil

• ETH- oder FH-Ingenieur/in im Bauingenieurwesen, Geotechnik oder gleichwertige Ausbildung

• 15 Jahre Erfahrung in der Planung von unterirdischen Infrastrukturen und Geostrukturen, davon mindestens 3 Jahre in der Schweiz in der Position als Projektleiter/in

• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung grosser Projekte in Studien- und Realisierungsphase mit soliden Referenzen

• Kenntnisse und Engagement im Wirtschaftsraum der Romandie

• Französische Muttersprache (oder mindestens C1-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen), idealerweise mit Deutschkenntnissen

Wir bieten Ihnen

• Eine spannende Tätigkeit im Rahmen von Leuchtturmprojekten wie der Umfahrung Le Locle, dem Parkplatz Epinettes neben dem Bahnhof Lausanne oder dem Riedbergtunnel für die A9 im Wallis.

• Ein motiviertes, solidarisches und engagiertes Team, das Herausforderungen annimmt

• Eine Übergabe mit dem aktuellen Abteilungsleiter, der in den Ruhestand treten möchte

• Ein Netzwerk von Fachleuten aus verschiedenen Ingenieurbereichen

• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem Klima gegenseitigen Respekts

• Attraktive Bedingungen, die eine grosse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglichen

Vermittlungsagenturen werden im Rahmen dieses Rekrutierungsprozesses nicht berücksichtigt. Daher wird CSD keinerlei Verhandlungen über eine Vermittlungsprovision führen.