Teamleiter*in DWH & BI

Über den Job

Als Teamleiter*in DWH & BI baust du mit deinem Team unser neues Data Warehouse auf. Du entwickelst unsere DWH- und Reporting-Landschaft weiter, arbeitest eng mit Fachbereichen, Architektur- und Security-Teams zusammen und gestaltest so die datengetriebene Zukunft von Denner.

Was du bewegst

• Das DWH- & BI-Team leiten und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern
• Data Warehouse und Reporting Umgebung weiterentwickeln und betreiben
• Entwicklung eines neues DWH auf der Basis von Azure, Fabric Und PowerBI verantworten
• Standards für die Themen Datenqualität, Sicherheit und Solution Architektur definieren

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: im Bereich Informatik oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DWH und BI auf Basis von Microsoft Produkten (Azure & PowerBI)
• Umfassende Erfahrung in den Bereichen Data Warehouse (DWH) und Business Intelligence (BI)
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Erfahrung in der Leitung und Steuerung von DWH- und BI-Projekten, einschliesslich der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erfahrung im Retailbereich
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner

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