Direktor Audiologische Entwicklung

Als Direktor Audiologische Entwicklung gestalten Sie, wie audiologische Innovationen in eine bedeutungsvolle Hörleistung über unsere Plattformen und Produkte umgesetzt werden. Sie führen unsere globale Organisation für Audiologische Entwicklung und vereinen Hörfunktionen und Systemsteuerung, audiologische Individualisierung sowie Leistungsinnovationen, um kohärente, hochwertige Lösungen für Menschen mit Hörbedürfnissen zu schaffen.
Im Gegenzug für Ihre tiefgehende audiologische Expertise und Ihre Fähigkeit, komplexe F&E-Organisationen zu leiten, erhalten Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Hörtechnologie auf strategischer Ebene mitzugestalten. Sie arbeiten bereichsübergreifend in Wissenschaft, Technik, Plattformen und Produkten, entwickeln talentierte Teams und Fachkräfte mit Expertenwissen und verwandeln innovative audiologische Konzepte in Lösungen, die das Leben der Menschen spürbar verbessern können.

Mehr über die Rolle

• Führen Sie die End-to-End-Ausführung der audiologischen Funktions-Roadmap, übersetzen Sie Strategie in klare Prioritäten, abgestimmte Ziele und planbare Ergebnisse über globale Entwicklungsteams hinweg.
• Gestalten Sie das audiologische Verhalten auf Systemebene über Hörfunktionen, Systemsteuerung, Individualisierung und Leistungsinnovationen, um kohärente und messbare Ergebnisse über Plattformen und Produkte sicherzustellen.
• Steuern Sie das Gleichgewicht zwischen audiologischer Leistung, Individualisierung, Validierung und Produktanforderungen und lösen Sie teamübergreifende Abhängigkeiten und Prioritäten.
• Arbeiten Sie mit Audiologischen Forschungszentren, Funktionsleitern und dem Audiologischen Domain-Architekten zusammen, um neue Konzepte und validierte Leistungsinnovationen in skalierbare, systembereite Lösungen zu übersetzen.
• Führen und entwickeln Sie die globale Organisation für Audiologische Entwicklung, fördern Sie eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, technischer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung und stärken Sie Talente und Nachfolgeplanung.
• Vertreten Sie die Audiologische Entwicklung gegenüber Wissenschaft, Plattform, Systemintegration und Produktbeteiligten und geben Sie klare Richtungen zu Prioritäten, Fortschritten, Risiken und Bereitschaft vor.
• Sichern Sie eine starke F&E-Ausführung durch robuste Architektur, effektives Portfolio- und Budgetmanagement, Schutz geistigen Eigentums und modernste Entwicklungsumgebungen.

Mehr über Sie

• Ein fortgeschrittener Abschluss, wie ein Master oder PhD in Audiologie, Hör- oder Sprachwissenschaft, Akustik, Biomedizintechnik oder einer eng verwandten wissenschaftlichen oder technischen Disziplin.
• Erfahrung in Audiologie, Hörwissenschaft oder MedTech-F&E ist von Vorteil, einschließlich mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer leitenden technischen oder funktionalen Führungsposition mit Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und teamübergreifende Koordination.
• Ein strategischer und analytischer Leiter, der wissenschaftliche und technologische Chancen mit Geschäfts- und Produktanforderungen verbinden, komplexe Abwägungen treffen und Klarheit in sich verändernden Umgebungen schaffen kann.
• Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in internationalen, standortübergreifenden Organisationen zu führen und zu inspirieren, Fachkräfte mit Expertenwissen zu entwickeln und Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit sowie technische Exzellenz zu fördern.
• Starke Stakeholder- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Konsens zu schaffen und effektiv über Forschung, Technik, Produkt und Führungsgremien hinweg zu beeinflussen.
• Tiefes Verständnis audiologischer Systeme, Hörleistung und Individualisierung, idealerweise kombiniert mit Systemverantwortung über Produkte, Plattformen oder Funktionsbereiche, wäre ein großer Vorteil.
• Fließendes Englisch sowie eine ausgeprägte Qualitäts- und Prozessverbesserungsmentalität;
• Erfahrung mit Medizinproduktevorschriften, Validierungsrahmen, organisatorischer Transformation oder externer wissenschaftlicher und industrieller Zusammenarbeit wäre von Vorteil.

Mehr über unser Angebot

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz engagieren wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen ausserhalb der Arbeit durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang bringen können. Wir bieten eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt aussergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.

Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung auf Englisch einzureichen.

Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.